Publicación: Proceso de mejoramiento del Área de selección, formación y desarrollo del grupo Corporativo Eficacia S.A
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Editores
Universidad Católica de Pereira
Tipo de Material
Fecha
2014-10-01
Cita bibliográfica
Título de serie/ reporte/ volumen/ colección
Practica Academica Digital;CDPEPSI314
Es Parte de
Resumen
The intervention in the Corporate Group Effectiveness during the period January 26, 2010 until November 26, 2010 was oriented from organizational psychology, intended to detect latent needs in the process of recruitment, training and seed, order to find the tools that help to improve those shortcomings. Throughout the period, developed plans to improve these processes evidenced in the implementation of competency format for interviews, evaluations, trainings and activities for the nursery. Demonstrating that the timely intervention of each of the needs, promoting the efficient and flexible procedure for each process.
Descripción general
La intervención realizada en el Grupo Corporativo Eficacia durante el periodo de enero 26 de 2010 hasta el 26 de noviembre de 2010 se orientó desde la Psicología Organizacional, con la intención de detectar las necesidades latentes en los procesos de selección de personal, capacitación y semilleros, para así encontrar las herramientas que ayudarán a mejorar dichas falencias. Durante todo el periodo se desarrollaron los planes de mejoramiento a dichos procesos evidenciándose en la implementación de formatos para entrevistas por competencias, evaluaciones a capacitaciones y actividades para los semilleros. Demostrando con esto la intervención oportuna de cada una de las necesidades, potenciando el eficaz y ágil procedimiento de cada proceso.