Bienestar psicológico: estrategias organizacionales para el retorno al lugar de trabajo durante la pandemia en una empresa manufacturera

Sinisterra Ríos, Luisa Fernanda

Publicación:
Bienestar psicológico: estrategias organizacionales para el retorno al lugar de trabajo durante la pandemia en una empresa manufacturera

dc.contributor.author	Sinisterra Ríos, Luisa Fernanda
dc.date.accessioned	2022-08-20T16:28:17Z
dc.date.available	2022-08-20T16:28:17Z
dc.date.issued	2022-06-22
dc.description	Monografía (Psicología) Facultad de Ciencias Humanas, Sociales y de la Educación, Pereira, 2022.	es_MX
dc.description.abstract	La siguiente investigación se realiza a partir de la poca información que existe frente a las estrategias organizacionales implementadas en el escenario de pandemia para el retorno de sus colaboradores a las actividades presenciales. Esta tuvo como objetivo principal identificar las percepciones que los colaboradores tienen de las estrategias organizacionales implementadas en la empresa para el retorno al lugar de trabajo durante la pandemia y la relación de estas con los niveles de bienestar psicológico, para esto se realizó la aplicación de dos cuestionarios a 40 de los colaboradores, el primero creado en el transcurso de la investigación, al cual, se le asignó el nombre Estrategias organizacionales para el retorno al lugar de trabajo durante la pandemia en una empresa manufacturera y el segundo, la escala de bienestar psicológico de Ryff (1996). De los resultados del estudio se pudo observar que existe una relación entre las estrategias organizacionales y los niveles de bienestar psicológico de los trabajadores, se encontraron diferentes correlaciones entre estrategias como programas de bienestar, reestructuración de espacios, protocolos de bioseguridad y dimensiones del bienestar psicológico como autoaceptación, relaciones positivas y crecimiento personal. / Abstract :The following research is carried out based on the little information that exists regarding the organizational strategies implemented in the pandemic scenario for the return of its collaborators to face-to-face activities. This had as its main objective to identify the perceptions that employees have of the organizational strategies implemented in the company for the return to the workplace during the pandemic and the relationship of these with the levels of psychological well-being, for this the application of two questionnaires was carried out to 40 of the collaborators, the first created in the course of the research, which was assigned the name Organizational Strategies for Return to the Workplace During the Pandemic in a Manufacturing Company and the second, the Ryff Psychological Wellness Scale (1996). From the results of the study it was observed that there is a relationship between organizational strategies and the levels of psychological well-being of workers, different correlations were found between strategies such as wellness programs, space restructuring, biosecurity protocols and dimensions of psychological well-being such as self-acceptance, positive relationships and personal growth.	es_MX
dc.description.sponsorship	Universidad Católica de Pereira. Laura Alejandra Gallego Echeverri.	es_MX
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10785/12068
dc.language.iso	Español	es_MX
dc.publisher	Universidad Católica de Pereira	es_MX
dc.relation.ispartofseries	Monografía ; DDMPSI411
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es	es_MX
dc.subject	Estrategias organizacionales	es_MX
dc.subject	Organizational strategies	es_MX
dc.subject	Bienestar psicológico	es_MX
dc.subject	Psychological well-being	es_MX
dc.subject	capacitación	es_MX
dc.subject	training	es_MX
dc.subject	protocolos de bioseguridad	es_MX
dc.subject	biosecurity protocols	es_MX
dc.subject	reestructuración de espacios	es_MX
dc.subject	space restructuring	es_MX
dc.title	Bienestar psicológico: estrategias organizacionales para el retorno al lugar de trabajo durante la pandemia en una empresa manufacturera	es_MX
dc.type	Article	es_MX
dspace.entity.type	Publication