Publicación: Formación de Competencias, Reclutamiento y Selección del Personal (Proyecto de inclusión Laboral y Orientación Psicosocial para los colaboradores - Colombina - 2012
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Resumen
En este documento se muestra el alcance de los tres ejes fundamentales de intervención desarrollados durante el periodo de práctica, los cuales fueron, reclutamiento y selección del personal (Proyecto de inclusión laboral), formación en competencias y orientación psicosocial. Lo anterior con el propósito de brindar más herramientas a la organización en pro del bienestar de los colaboradores y dar cumplimiento a parte de sus objetivos estratégicos. Por lo tanto se puede decir que los anteriores son cumplidos a cabalidad en todo lo que respecta al reclutamiento y selección del personal, así como de un proceso piloto para la selección de una persona en situación de discapacidad, también en lo referente a formar en competencias básicas a personal de nivel operativo y algunos cargos medios y finalmente brindar el espacio de orientación psicosocial a toda la población de la planta en general, de esta manera logrando resultados efectivos para la organización.