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Presencia de la variable personalidad resistente como modulador del síndrome de burnout, en los equipos de cuidados paliativos.

Resumen

El síndrome de burnout es un síndrome que aparece como consecuencia de un estrés prolongado en un ambiente laboral determinado, en los profesionales médicos es frecuente que este tipo de patología se presente, ello debido al contacto constante con otros y las implicaciones que tiene dicha profesión. El cuidado paliativo dentro de los profesionales médicos es un tipo de cuidado especial dado a paciente que se encuentran en situación de terminalidad, es decir que el pronóstico de vida es desfavorecedor, estos cuidados tienen como fin brindar una mejor calidad de vida al paciente en sus últimos días. Dicho personal hospitalario al entrar en contacto con situaciones de estrés, sufrimiento humano, toma de decisiones, entre otras, son propensos a desarrollar trastornos como el síndrome burnout. Este síndrome acarrea consecuencias a nivel físico, cognitivo, emociona y social que generan cambios en el comportamiento de las personas. Se ha encontrado que hay factores que influyen en el desarrollo del síndrome como largas jornadas labores, la toma de decisiones, la interacción entre los equipos de trabajo, entre otros. Por otro lado hay factores que impiden el desarrollo de éste como las maneras de de afrontar las situaciones, es aquí donde el presente documento pretende vislumbrar un concepto propuesto desde los modelos salutogénicos, el cual podría impedir y modular la aparición del síndrome en la población médica que tiene como campo de acción los cuidado paliativos. /Abstract: The burnout syndrome is a syndrome that occurs as a result of prolonged stress on a particular work environment, on medical professionals is often this type of pathology is present, this constant contact with others and the implications of that profession. Palliative care within the medical profession is a special type of care given to patients who are in terminal situations, ie the life expectancy is unflattering, such care are intended to provide a better quality of life for the patient in last days. The hospital staff to contact stress, human suffering, decision making, among others, are likely to develop disorders such as burnout syndrome. This syndrome has consequences on the physical, cognitive, emotional and social changes that generate the behavior of people. It was found that there are factors that influence the development of the syndrome and long days work, decision making, interaction between the teams, among others. On the other hand there are factors that hinder the development of it as ways of dealing with situations, this is where this document is to envision a concept proposed from salutogénicos models, which could prevent and modulate the development of the syndrome in the medical population whose scope of palliative care