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Por medio de la cual se aprueba el Manual de Convivencia Laboral

Resumen

La Universidad Católica de Pereira reconoce la importancia de un clima laboral y convivencia sana, por lo tanto, establece el Manual de Convivencia Laboral, con base en la autorregulación y la corresponsabilidad de cada uno de los trabajadores de la Universidad, contemplando sus deberes, derechos y el respeto a los derechos de los demás. Así mismo, se proyecta como una medida preventiva de conductas que pueden constituir acoso laboral. El manual de convivencia laboral de la Universidad Católica de Pereira contempla el artículo 5 de la resolución 2646 de 2008 “Factores psicosociales. Comprenden los aspectos intralaborales, los extralaborales o externos a la organización y las condiciones individuales o características intrínsecas del trabajador, los cuales, en una interrelación dinámica, mediante percepciones y experiencias, influyen en la salud y el desempeño de las personas”.