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Flujo de comunicación en la oficina de Comunicación y Prensa de la Alcaldía Distrital de Buenaventura

Resumen

A través de la comunicación interna se elaboró en la Jefatura de Prensa de la Alcaldía Distrital de Buenaventura, análisis del por qué el ambiente laborar era una debilidad la cual colocaba en desventaja la función que debe cumplirse en esta dependencia. Por lo anterior, se buscó solución estratégica a través de la teoría y práctica para mejorar la tensión laboral que se presentaba entre los funcionarios de la oficina. Se manejó indicadores y tácticas de integración entre el personal para dejar las diferencias de un lado, ya que significa mantener el compañerismo entre jefes y el grupo de colaboradores, demostrando así la experiencia profesional que tiene cado, esto con el propósito de mejorar la imagen corporativa de la Administración./Abstract:Through internal communication was developed in the Press Headquarters District Municipality of Buenaventura, analysis of why the environment was a weak labor placed at a disadvantage which the function to be accomplished in this dependence Therefore, strategic solution was sought through the theory and practice to improve job strain that appeared among office staff. He managed integration indicators and tactics among staff to leave differences aside because it means maintaining fellowship among leaders and the group of collaborators, demonstrating professional experience has market, this in order to improve the corporate image Administration.