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Confianza: barrera o impulso para el teletrabajo en colombia

Resumen

en esta investigación se analizan las relaciones de confianza entre jefes y empleados de una empresa colombiana que, actualmente, se encuentra en la modalidad de trabajo en casa, término adecuado por el gobierno nacional dirigido a compañías que están en teletrabajo de manera temporal a causa del Covid-19; los resultados fueron obtenidos gracias a la técnica de análisis de contenido, a través del estudio de entrevistas con la utilización de un software informático llamado Iramuteq, que permite conocer el contenido temático, analizar la copresencia de las palabras y no su composición sintáctica. Como resultados finales se determinó que existen dinámicas de confianza a través de mecanismos tecnológicos, y que los valores mencionados por los entrevistados corresponden a la responsabilidad y honestidad. /Abstract: this investigation analyzes the relationships of trust between employer and employees of a Colombian company, which is currently working from home, a term coined by the national government to describe companies that are temporarily teleworking due to Covid -19; the research was obtained thanks to the content analysis technique, the study of interviews conducted with the computer software called Iramuteq, that allows access to the thematic content and analyzes the co-presence of the words and not their syntactic composition.