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Publicación Acceso abierto Bienestar psicológico: estrategias organizacionales para el retorno al lugar de trabajo durante la pandemia en una empresa manufacturera(Universidad Católica de Pereira, 2022-06-22) Sinisterra Ríos, Luisa FernandaLa siguiente investigación se realiza a partir de la poca información que existe frente a las estrategias organizacionales implementadas en el escenario de pandemia para el retorno de sus colaboradores a las actividades presenciales. Esta tuvo como objetivo principal identificar las percepciones que los colaboradores tienen de las estrategias organizacionales implementadas en la empresa para el retorno al lugar de trabajo durante la pandemia y la relación de estas con los niveles de bienestar psicológico, para esto se realizó la aplicación de dos cuestionarios a 40 de los colaboradores, el primero creado en el transcurso de la investigación, al cual, se le asignó el nombre Estrategias organizacionales para el retorno al lugar de trabajo durante la pandemia en una empresa manufacturera y el segundo, la escala de bienestar psicológico de Ryff (1996). De los resultados del estudio se pudo observar que existe una relación entre las estrategias organizacionales y los niveles de bienestar psicológico de los trabajadores, se encontraron diferentes correlaciones entre estrategias como programas de bienestar, reestructuración de espacios, protocolos de bioseguridad y dimensiones del bienestar psicológico como autoaceptación, relaciones positivas y crecimiento personal. / Abstract :The following research is carried out based on the little information that exists regarding the organizational strategies implemented in the pandemic scenario for the return of its collaborators to face-to-face activities. This had as its main objective to identify the perceptions that employees have of the organizational strategies implemented in the company for the return to the workplace during the pandemic and the relationship of these with the levels of psychological well-being, for this the application of two questionnaires was carried out to 40 of the collaborators, the first created in the course of the research, which was assigned the name Organizational Strategies for Return to the Workplace During the Pandemic in a Manufacturing Company and the second, the Ryff Psychological Wellness Scale (1996). From the results of the study it was observed that there is a relationship between organizational strategies and the levels of psychological well-being of workers, different correlations were found between strategies such as wellness programs, space restructuring, biosecurity protocols and dimensions of psychological well-being such as self-acceptance, positive relationships and personal growth.Publicación Acceso abierto Proyecto Arquitectónico Puntual Centro de Emprendimiento Colonias CEC(Universidad Católica de Pereira, 2017-07-28) Mesa Mosquera, TatianaEl Centro de Emprendimiento en el Barrio Colonias del Sector Galicia en Pereira, es un Proyecto Arquitectónico Puntual que se desarrolló en torno al diagnóstico dado por el estudio minucioso realizado a las dinámicas sociales y económicas del sector. Un estudio impulsado inicialmente por el impacto generado en las primeras visitas de campo que se realizaron, este impacto causado por las condiciones de marginalidad del barrio, es el que le da un enfoque económico al estudio. Por tanto, se estudian variables socio-culturales, se estudia el contexto natural y el contexto urbano-arquitectónico. Estas variables estudiadas son las que definen cada decisión proyectual del Espacio Comunitario, un Espacio Comunitario que termina siendo un Centro de Emprendedores, para los habitantes de Colonias I y II de Galicia que busquen mejorar sus condiciones económicas y sociales.\ Abstract: The Entrepreneurship Center in the Colonias Neighborhood of the Galicia Sector in Pereira is a Punctual Architectural Project that was developed around the diagnosis given by the detailed study done to the social and economic dynamics of the sector. A study initially driven by the impact generated in the first field visits that were made, this impact caused by the marginality conditions of the neighborhood, is the one that gives an economic approach to the study. Therefore, we study socio-cultural variables, we study the natural context and the urban-architectural context. These variables are those that define each design decision of the Community Space, a Community Space that ends up being a Center for Entrepreneurs, for the inhabitants of Colonies I and II of Galicia who seek to improve their economic and social conditions