Examinando por Materia "Occupational health"
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Publicación Acceso abierto Aegis dispositivo personal de protección respiratoria para los agentes de tránsito operativos en la ciudad de Pereira(Universidad Católica de Pereira., 2018) Londoño Carvajal, Cristhian StivenRecientemente la población de agentes de tránsito ha generado cierta preocupación, y un importante estudio toxicológico en la ciudad de Bogotá, Colombia, el cual es uno de los principales referentes teóricos del proyecto, el cual dirigido por Alba Isabel Rodríguez Pulido lo ha demostrado, revelando que, a diferencia de cualquier transeúnte, los agentes de tránsito son una población vulnerable y ocupacionalmente expuesta de manera directa y constante a las partículas de la polución provenientes de las fuentes móviles ocasionando alteraciones respiratorias, adicionando además y que si utilizaran productos de protección respiratoria, estos constituirían un gran factor de protección. Pero esto no es algo que solamente sucede en la capital del país, en otras ciudades los efectos del crecimiento automotor ya comenzaron a producir su impacto en la salud de los ciudadanos y estudios locales desarrollados entre los años 2012 y 2013 en la ciudad de Pereira han corroborado, que por su posición estratégica al ser una ciudad de paso obligatorio, sus dinámicas de crecimiento por la migración rural proyectan un impacto que las partículas provenientes del parque automotor alcanzarían entre los años 2018 y 2020. Es entonces, en donde el presente proyecto a través de la metodología Design Thinking en el proceso investigativo, con sondeos e interacciones con la población de agentes y desde la dirección del Instituto de Movilidad de Pereira, pudo comprobarse el potencial comercial de aplicación del presente proyecto que se justifica no solamente en las alteraciones respiratorias presentadas en los agentes operativos de la ciudad, sino también en que los productos de protección respiratoria comerciales no se adaptan a las necesidades del servicio, razón por la cual no se protegen. De modo que se planteó una solución de diseño que tuvo como objetivo disminuir la vulnerabilidad de alteraciones respiratorias en los agentes de tránsito operativos de la ciudad de Pereira, logrando proponer a través de un proceso creativo de brainstorming, un dispositivo personal de protección respiratoria especializado para esta población llamado Aegis, validado en factores formal-estéticos, antropométricos y uso en un proceso de prototipado iterativo con un usuario real y aportes de expertos con un objetivo específico decisivo, la re-configuración tradicional entre filtros y respirador el cual logró cumplir con los requerimientos funcionales y estéticos del servicio de los agentes de control de tráfico del Instituto de Movilidad de Pereira. / Abstract: Recently the population of transit agents has generated some concern, and a major toxicological study in the city of Bogotá, Colombia, which is one of the main theoretical references of the project, which led by Alba Isabel Rodríguez Pulido has shown, revealing that, unlike any bystander, transit agents are a vulnerable population and occupationally exposed directly and constantly to the particles of pollution from mobile sources causing respiratory alterations, adding in addition and that if they use respiratory protection products, these would be a great protection factor. But this is not something that only happens in the capital of the country, in other cities the effects of automotive growth have already begun to produce their impact on the health of citizens and local studies developed between 2012 and 2013 in the city of Pereira. corroborated, that due to its strategic position as a mandatory city, its growth dynamics due to rural migration project an impact that the particles coming from the vehicle fleet would reach between 2018 and 2020. It is then, where the present project through the methodology Design Thinking in the investigative process, with surveys and interactions with the population of agents and from the direction of the Institute of Mobility of Pereira, could verify the commercial potential of application of the present project that is justified not only in the respiratory alterations presented in the operating agents of the city, but also in that the commercial respiratory protection products are not adapted to the needs of the service, which is why they are not protected. So a design solution was proposed that aimed to reduce the vulnerability of respiratory alterations in the operative traffic agents of the city of Pereira, managing to propose through a creative brainstorming process, a personal respiratory protection device specialized for this population called Aegis, validated in formal-aesthetic, anthropometric factors and use in an iterative prototyping process with a real user and contributions from experts with a specific decisive objective, the traditional re-configuration between filters and respirator which managed to comply with the functional requirements and aesthetics of the service of traffic control agents of the Mobility Institute of Pereira.Publicación Restringido La edad y la antigüedad en la organización como variables predictoras del optimismo y el Engagement en trabajadores del sector de las telecomunicaciones(Universidad Católica De Pereira, 2019-12-04) Ocampo Álvarez, Luisa FernandaLos trabajadores optimistas perciben y construyen recursos como medios para enfrentar situaciones exigentes. Estudios comprueban que el optimismo se relaciona positivamente con el Engagement; a su vez, la edad puede influir en el optimismo y el Engagement, dado que, los adultos mayores son propensos a presentar niveles más altos de dichas variables; de la misma manera la antigüedad en la organización puede contribuir al Engagement. El objetivo de este estudio es examinar el papel predictivo de la edad y la antigüedad en el optimismo y el Engagement en trabajadores de una empresa del sector de telecomunicaciones en Colombia. Para ello se llevó a cabo un estudio no experimental, con 298 trabajadores (M=124 H=174) y se aplicó un cuestionario ad hoc, el Life Orientation Test-LOT- (Scheier & Carver, 1985) en su versión revisada el -LOT-R- (Scheier, Carver, & Bridges, 1994), y el Utrecht Work Engagement Scale UWES-17 en su adaptación colombiana por Ospina y Delgado-Abella (2014). Abstract: Optimistic workers perceive and build resources as means to face demanding situations. Studies prove that optimism is positively related to Engagement; at the same time, age can influence optimism and Engagement, given that older adults are likely to have higher levels of these variables; in the same way seniority in the organization can contribute to the Engagement. The objective of this study is to examine the predictive role of age and seniority in optimism and Engagement in workers of a company in the telecommunications sector in Colombia. For this, a non-experimental study was carried out, with 298 workers (M=124 H=174) and an ad hoc questionnaire, the Life Orientation Test-LOT- (Scheier & Carver, 1985) was applied in its revised version on -LOT-R- (Scheier, Carver, & Bridges, 1994), and the Utrecht Work Engagement Scale UWES-17 in his Colombian adaptation by Ospina y Delgado-Abella (2014).Publicación Acceso abierto Evaluación, creación, adecuación y puesta en marcha de procesos en talento humano con el fin de procurar un mejor ambiente laboral y una eficacia en los procesos de trabajo en los funcionarios que laboran al interior de la Alcaldía Municipal de Ulloa Valle, en el periodo de enero a noviembre de 2010(Universidad Católica de Pereira, 2014-10-01) Chica Toro, Mauricio JoséEn el presente plan de práctica se mostrará la intervención de diferentes áreas de talento humano que se llevó a cabo en la ALCALDÍA MUNICIPAL DE ULLOA VALLE, con el objetivo de garantizar una mejor calidad laboral e implementación y puesta en marcha de diferentes procesos con los cuales no se contaba con anterioridad y que son parte fundamental de una empresa; estos programas que se implementaron y se ejecutaron están direccionados a brindar motivación hacia sus empleados, teniendo como precedente que un empleado motivado tiende a ser más productivo que el que no lo está. Se darán a conocer los resultados a los que se llegó con cada uno de los procesos realizados al interior de la alcaldía con sus respectivos soportes y resultados que sirvan a su vez como evidencia y guía para la ejecución de otros trabajos./Abstract: In practice this plan will show the involvement of different areas of human talent that was held at City Hall VALLE DE ULLOA, with the aim of ensuring a better quality of work and implementation and operation of different processes which not had before and that are essential parts of a company, these programs were implemented and executed are directed at providing motivation to their employees, with the precedent that a motivated employee tends to be more productive than not. It will disclose the results to those reached with each of the processes carried out within the municipality with their respective brackets and results that in turn serve as evidence and guidance for the execution of other jobs.Publicación Acceso abierto Informe final de práctica en Psicología Organizacional(Universidad Católica de Pereira, 2014-09-22) Cabrales Quintero, Cindy JulissaEn el plan de práctica, se encuentra especificado, el diagnostico de necesidades que presenta la empresa, a partir de los cuales se estable un programa para soportar ejes de intervención, como lo son la Salud Ocupacional y Seguridad Industrial, Bienestar Social y Capacitaciones, gracias al oportuno seguimiento de los ejes, se logró mejorar las falencias./Abstract:The practice's plan specifies the diagnosis of the company’s needs. From this diagnosis is established a program to support areas of intervention, such as the Occupational Health and Industrial Safety, Welfare and Training. Thanks to the proper implementation (application) of the axes, the practice plan succeeded in improving the failings.Publicación Acceso abierto Presentismo: un problema que afecta la salud laboral análisis desde la psicología organizacional y del trabajo(Universidad Católica de Pereira, 2011-08-30) Salazar Jaramillo, JonathanEn el presente artículo, se pretende dar un acercamiento al fenómeno del Presentismo, considerado como un tema actual que afecta la salud laboral y la calidad de vida de los trabajadores, puesto que se le ha relacionado con la pérdida de productividad y desempeño por causa de enfermedades médicas o implicaciones psicológicas que indisponen a un trabajador para que este no labore correctamente dentro de la organización. Desde esta perspectiva el lector podrá encontrar los diferentes acercamientos teóricos que se han realizado sobre este fenómeno y las implicaciones que trae para el trabajador como para la organización, además de conocer las estrategias de acción y aportes que hace la psicología organizacional al Presentismo para su control desde el papel que cumple el psicólogo dentro de la organización. /Abstract: In this article we give an approach to the phenomena of the present, considered as a current issue affecting the occupational health and quality of life of workers, since it has been associated with loss of productivity and performance due medical illness or psychological implications that antagonizes a worker that is not working properly within the organization. From this perspective, the reader will find the different theoretical approaches that have been conducted on this phenomenon and the implications it brings to the employee and the organization, besides knowing the strategies of action and making contributions to organizational psychology made available for control from the role of the psychologist within the organization.Publicación Acceso abierto Una reflexión sobre el tecnoestrés: implicaciones psicosociales en la salud laboral.(Universidad Católica de Pereira, 2015-09-14) Botero González, María PaulaLa globalización y la actual sociedad, exige cada vez más la necesidad constante de estar informado y comunicado, en este sentido, se generan cambios en relación al uso de la tecnología en el trabajo y frente a esto surge el tecnoestrés, entendido como el estrés producto del uso de la tecnología, el cual es producto del desajuste entre demandas y los recursos personales relacionados con el uso de las tecnologías, generando lógicamente unas implicaciones psicosociales en la salud laboral del trabajador, como son la tecnoansiedad, tecnofatiga y tecnoadicción. Por tanto el presente artículo pretende hacer una reflexión sobre el tecnoestrés y sus implicaciones psicosociales en la salud laboral /Abstract: Globalization and society, constantly demands be informed and communicated, whit this, appear some work changes associated whit the use of technology, called Technostress, assumed as stress product by the technology, product of imbalance between demands and personal resources related to the use of technologies, which presents few implications for occupational health, these are technoanxiety, technofatigue and technoaddiction. Therefore this article, aims to understood Technostress and its psychosocial implications for occupational health.Publicación Acceso abierto Salud ocupacional como herramienta para una Empresa socialmente responsable(2013-02-26) Hidrogo, KatherineLa Salud Ocupacional es un programa que toda empresa debería implementar desde el momento de su creación para ser más competitivas en el mercado. En la actualidad muchas empresas apenas se encuentran efectuándolo y esto es un acto de responsabilidad social empresarial ya que este vincula a los trabajadores creándoles así un mejor puesto de trabajo, con elementos más seguros en donde van a sentir protegidos sus derechos fundamentales como trabajadores. /Abstract: Occupational Health is a program that every company should implement from the time of their creation to be more competitive in the market. Today many companies are just effected and this is an act of corporate social responsibility as this relates to workers thus leading a better job with insurance elements where they will feel protected their fundamental rights as workers.