Examinando por Materia "Liderazgo"
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Publicación Acceso abierto Alas del encierro(Universidad Católica de Pereira, 2022-12-11) García Montes, Luisa María; Guerrero Liscano, Linda ValentinaAlas del encierro es una revista impresa que cuenta, desde la perspectiva de las internas y personal administrativo de La Cárcel La Badea cómo se forman las relaciones interpersonales entre las reclusas, cómo funciona el liderazgo al interior del centro penitenciario y cómo construyen su cotidianidad, con el fin de darle voz y valor a las vivencias de las mujeres encarceladas. Abstract: Alas del encierro is a printed magazine that tells, from the perspective of the inmates and administrative staff of the administrative staff of La Badea Prison, how interpersonal relationships are formed among inmates, how interpersonal relationships are formed among the inmates, how leadership works inside the penitentiary center and how they construct their daily their daily lives, in order to give voice and value to the experiences of incarcerated women incarcerated women.Publicación Acceso abierto Análisis organizacional de las empresas de Augusto Botero: Una red empresarial familiar(Universidad Católica de Pereira, 2013-02-27) Gonzalez Hernandez, Jennifer; Santana Gomez, Andrea; Usma Villa, Diana CarolinaEste trabajo de investigación presenta los resultados obtenidos en el estudio de las empresas del señor Augusto Botero Serna como una red empresarial familiar que explica la manera como una organización no jerarquizada afianza su poder de mercado y controla su posición en la actividad comercial nacional, mediante la configuración de sistemas de relación. El tema se aborda desde las teorías del intercambio social, de la dependencia de recursos, y enfoca el comportamiento de la empresa en el contexto de un tejido de relaciones que permiten un proceso de desarrollo de capacidades internas que se construyen a partir de esfuerzos propios y de los conocimientos y experiencia del empresario que se tornan disponibles para la red de empresas y permiten generar innovaciones. A partir de este estudio se espera, reconocer el impacto en la región del trabajo que ha realizado el señor Augusto Botero Serna a través de la red empresarial y aplicar los conocimientos adquiridos en la línea de profundización en estudios sectoriales./Abstract This investigation work, show the results obtained in a study done of Mr. Augusto Botero Serna’s businesses, like a family business network, which explains how an organisation not hierarchical guarantees its power of market, and controls its position the national commercial activity, by means of the configuration of the relations system. The theme is undertaken since the theories of the social exchange, of the dependence of resources, and it focuses in the behaviour of the business in the context of a weaving of relations which permits a developing internal process of capacities which build from own efforts and the knowledge and experience of the businessman which become available for the business network and they permit to generate innovations. From this study it is expected, to recognise the impact on the region of work which has been carried out by Mr. Augusto Botero Serna through the business network and apply all the knowledge acquired the line of deepening in sectorial studies.Publicación Acceso abierto El coaching y la globalización desde un abordaje psicológico.(Universidad Católica de Pereira, 2014-08-06) Castaño Uribe, Mónica; Restrepo Vil, CarolinaLa globalización es un proceso económico, político y cultural. Se hace popular en la década de los ’90, su desarrollo ha sido permitido por los avances en las Tecnologías de la Informática y las comunicaciones (TICS), originando la desregulación de los mercados del mundo, hecho que ha favorecido la flexibilidad dentro de las organizaciones. En este artículo, se hace especial énfasis en la forma como las condiciones del trabajo y las contribuciones a la calidad de vida de los trabajadores han cambiado como consecuencia de dicho fenómeno, los efectos que tienen en las personas las nuevas exigencias en un mundo laboral globalizado y como deben orientarse las practicas de los psicólogos en de las organizaciones actuales. El coaching es una técnica de entrenamiento que permite fortalecer el potencial de una persona en el campo de actuación, donde se realiza una extrapolación de juegos en competencias mundialistas al contexto organizacional, donde se conoce el desempeño individual y del equipo, evidenciándose un conjunto de intereses y comportamientos colectivos que son el resultado del entrenamiento adquirido en el proceso de formación individual teniendo correspondencia con el alcance de objetivos comunes, asimismo, el proceso de coaching contribuye de forma significativa en el área personal, profesional y laboral.. /Abstract: Globalization is an economic, political and cultural process. It becomes popular in the decade of the '90s, their development has been enabled by advances in technologies for Computing and communications (ICT), causing deregulation of markets of the world, this fact which has favoured flexibility within the organizations. In this article, is its emphasis on how the conditions of work and contributions to the quality life of workers have changed as a result of this phenomenon, the impact on people new demands in a globalized world of work and practices should be directed psychologists in the organizations present. Coaching is a training technique that allows to fortify the potential of a person in the performance field, where is made an extrapolation of games in mundialistas competitions to the organizacional context, where it is known individual performance and of the equipment, demonstrating itself a collective set of interests and behaviors that are the result of the training acquired in the process of individual formation having correspondence with the reach of common objectives, also, the process of coaching contributes of significant form in the personal, professional and labor areaPublicación Acceso abierto Constructores de paz en tiempos de colegio(2013-03-07) Quiceno Giraldo, Hector JulianProject executed by the Corporation Diocesan Pro-Christian Community in two (2) Educational Institutions municipality of Cartago, Valle del Cauca, with the aim of developing young people in grades 9, 10 ° and 11 ° from a democratic perspective , inclusive, pluralistic, skills, knowledge and skills necessary citizen may act as active and purposive construction of new scenarios for themselves and their environments.Publicación Acceso abierto Efectos del liderazgo en la calidad de vida laboral en una empresa de telecomunicaciones de la Ciudad de Pereira. Estudio de caso(Universidad Católica de Pereira, 2016-12-02) García Cardona, Julián EstebanEn el presente artículo se muestran los resultados de estudio de caso realizado en una empresa de servicios de telecomunicaciones de la ciudad de Pereira, en donde se indagó por los efectos de los estilos de liderazgo de los encargados del área comercial y su relación con la calidad de vida laboral de los colaboradores; el interés en el estudio surge debido a un fenómeno de índices elevados de rotación presentes en la compañía. Para tal fin, se realizará un recorrido en el que se contextualiza sobre la relación entre los estilos de liderazgo y la calidad de vida laboral que presenta la empresa, se señalarán las hipótesis y demás apartados que fundamentan la necesidad del estudio, y seguido de esto se dará paso a exponer el bagaje teórico que permitió su realización. Se hará hincapié en los apartados de Blake y Mouton, sobre todo en la propuesta del grid gerencial la cual se utiliza como eje evaluador de los estilos de liderazgo de los encargados del área comercial de la organización. Para finalizar se describen los resultados obtenidos en los acercamientos realizados con las personas involucradas, se analizarán y se presentarán las conclusiones y recomendaciones que se pueden obtener de este estudio.\ Abstract: In this paper show the results of the case study realized in a telecommunications services company of the city of Pereira, where we investigated the effects of leadership styles of business leaders and their relationship to the quality of working life of its employees. interest in the study due to a phenomenon of rotation present in the company. First, will be perfomed a tour in which contextualizes the phenomenon that has made the Company, will be brougth the hypotheses and other sections that support the need for the study, and this will be followed step by exposing the theoretical background that allowed its realization. Emphasis will be placed in sections of Blake and Mouton, especially in the proposal of the management grid which is used as an evaluator axis of the leadership styles of the leaders of the organization. To finish the results obtained in the approaches taken with the people involved are described, will be analyzed and conclusions and recommendations can be obtained from this study will be presented.Publicación Acceso abierto Estilos de liderazgo y género en empresas familiares en el sector confección(Universidad Católica de Pereira, 2017-07-07) Zapata Patiño, MelissaEste documento abarca el tema de las empresas familiares, las condiciones que les permite pasar de una generación a otra, las características que tienen los empresarios y si se diferencian hombres y mujeres al momento de liderar. Para el desarrollo de este trabajo se hizo una revisión bibliográfica, se elaboró un instrumento para poder indagar y verificar como los empresarios de los municipios de Pereira y Dosquebradas lideran sus empresas y las características que los diferencian. Por último, se muestran los resultados de esta investigación, conclusiones y recomendaciones.\ Abstract: This document covers the topic of family businesses, the conditions that allow them to move from one generation to another, the characteristics that entrepreneurs have and whether they differentiate between men and women when they lead. For the development of this work a bibliographical review was made, an instrument was elaborated to be able to investigate and verify how the entrepreneurs of the municipalities of Pereira and Dosquebradas lead their companies and the characteristics that differentiate them. Finally, the results of this research, conclusions and recommendations are shown.Publicación Acceso abierto Factores de perdurabilidad que permiten a las empresas familiares del sector confección mantenerse en el mercado(Universidad Católica de Pereira, 2017-02-06) Correa Valencia, Daniela; Rodríguez Rengifo, NataliaDebido a la importancia que ha adquirido la empresa familiar en todos los sectores de la economía nacional, se ha visto interés de realizar un estudio con el objetivo de identificar los factores que han permitido a empresas del confección de tipo familiar mantenerse en el mercado considerando la complejidad que implica el ser familia en el Área Metropolitana Centro Occidente (AMCO). Adicional al recorrido teórico, se diseñó un instrumento dirigido a directivos fundadores de estas organizaciones para el alcance de los objetivos planteados. Este trabajo de campo permitió el hallazgo de factores de perdurabilidad que permiten a las empresas familiares del sector confección mantenerse en el mercado, los cuales en última medida dieron respuesta y solución al problema planteado.\ Abstract: The importance that family company has acquired in all sectors of the national economy, it has been found in a study aiming to identify the factors that have allowed family-type companies remain in the market considering the complexity involved in being a family in the AMCO. In addition to the theoretical route and contextual location, an instrument for the executives of these organizations was designed to achieve the objectives. This field work allowed the discovery of factors of sustainability that allow family-type companies remain in the market that finally gave response to the problem.Publicación Acceso abierto Informe final de práctica Instituciones educativas: INEM, Instituto Tecnológico Industrial, CUYABRA de la Ciudad de Armenia(Universidad Católica de Pereira, 2019-07-13) Sepulveda Pareja, DanielResumen: El presente informe de practica muestra varias instituciones educativas públicas del municipio de Armenia en el departamento de Quindío, donde se trabajó con modelos flexibles el cual consiste en atender una población vulnerable de adolescentes extra edad, aquí se trabajó temas de interés el cual fueron escogidos minuciosamente gracias a una evaluación de habilidades sociales llamada EEHSA (escala de evaluación en de habilidades sociales adolescentes); a partir de esta información obtenida se realizó unas sesiones educativas fomentando y fortaleciendo las habilidades para la vida de los estudiantes, mediante sesiones educativas que fomentaban las competencias comunicativas tales como la comunicación asertiva, escucha activa, liderazgo y manejo de emociones. Cada sesión tuvo unos momentos de reflexión y de trabajo en equipo para el fortalecimiento de las relaciones interpersonales con los demás compañeros. Abstract: This practice report shows several public educational institutions in the municipality of Armenia in the department of Quindio, where we work with flexible models that consist of attending to a vulnerable population of adolescents of extra age, Here were worked topics of interest which were carefully chosen thanks to a social skills evaluation called EEHSA (scale of evaluation in social skills adolescents); to remove this information obtained, educational sessions were held promoting and strengthening the life skills of the students, through educational sessions that encouraged communication skills such as assertive communication, active listening, leadership and emotional management. Each session had a few moments of Reflection and teamwork to strengthen interpersonal relations with other colleagues.Publicación Restringido Liderazgo y relaciones sociales en el trabajo, como factores psicosociales laborales y su relación con la satisfacción laboral en una muestra de jefes Colombianos.(Universidad Católica de Pereira, 2019-06-17) Cortés Rivera, Pedro AndrésSe exploró el Liderazgo y las relaciones sociales en el trabajo como factores psicosociales de riesgo y su relación con la satisfacción laboral. El estudio fue cuantitativo y se usaron regresiones estadísticas. La muestra se conformó por 1114 jefes Colombianos pertenecientes a diferentes empresas colombianas. Los instrumentos utilizados fueron la versión reducida de la encuesta SAT II de satisfacción laboral y el cuestionario para la evaluación de Riesgo Psicosocial Intralaboral en su forma A. Los resultados evidenciaron que existe un nivel de riesgo en cada una de las dimensiones que comprenden el dominio de Liderazgo y relaciones sociales. Se concluye que las características de liderazgo y las relaciones sociales inciden de manera importante en la satisfacción.Publicación Acceso abierto Participación, empoderamiento y actitud como proceso de socialización política en niños y niñas, padres y colaboradores de la Integridad S.A(Universidad Católica de Pereira, 2014-09-22) Reina Ocampo, Jennifer AlejandraThis project aims to understand the psychosocial dynamics that occur in La Integridad S.A and the Hogar Madre Clara, populations which makes the period of Academic Practice; these are diverse both in age, sex, socioeconomic status, ideology, demographic location, etc., linked to the first are all employees of the marketer of consumer products (clerical and operatives), while the second is for children, parents and tutor. Psychosocial intervention gets done, with two relevant concepts: Psychosocial Intervention in the Hogar Madre Clara and Psychosocial Intervention in the Organization.Publicación Sólo datos Paulo Freire: el político, el líder social y el pedagogo de la emancipación(Universidad Católica de Pereira, 2022-07-26) Ramos Bermúdez, DavidEn el siguiente artículo se pretende evidenciar una interpretación del pensamiento político, social y pedagógico de Paulo Freire, bajo la mirada de la emancipación en los escenarios educativos populares. Así pues, la perspectiva política de Freire, se basó en la lucha constante por la democracia, donde la formación y la enseñanza, formaban parte de los cambios sociales para el país, para proyectar a futuro, una política de ética, poder, pero al mismo tiempo de igualdad. Llegando a convertirse en un líder social inspirador de la emancipación individual y colectiva de sujetos capaces de desplegar pensamiento crítico y acción transformadora. Freire promovió la construcción de sujetos de la democracia entre aquellos sectores históricamente excluidos de las decisiones y del poder económico, político y cultural, que participaran con plenas ciudadanías, para lo cual era necesario e importante la elevación de sus niveles de conciencia, a través de la formación educativa a los pueblos, con un planteamiento pedagógico que fue expuesto en sus diferentes obras como “Pedagogía del oprimido”, “Pedagogía de la Liberación” y “Pedagogía de la autonomía”. / Abstract : In the following article it is intended to show an interpretation of the political, social and pedagogical thought of Paulo Freire, under the gaze of emancipation in popular educational settings. Thus, Freire's political perspective was based on the constant struggle for democracy, where training and education were part of the social changes for the country, to project into the future, a policy of ethics, power, but at the same time same equal time. He becoming a social leader inspired by the freedom of man, in relation to his actions and thoughts. Freire sought to promote the participation of a worker or an employee, where he felt included and taken into account equally, according to his scheme of opinions, therefore, it was necessary and important, the educational formation of the peoples through the thought pedagogy that was exposed in his different works such as "Pedagogy of the oppressed", "Pedagogy of Liberation" and "Pedagogy of autonomy".Publicación Acceso abierto Plan de Intervención del clima laboral del área de fritura, rayado y pelado en la empresa de Comestibles Mapy S.A.S de la ciudad de Manizales en el año 2021.(Universidad Católica de Pereira, 2021-07-13) Giraldo, Valentina; Sotelo, JeysonEl siguiente documento es una propuesta intervención frente al clima organización tomando como conceptos la participación, el liderazgo, el trabajo en equipo y la solución de conflictos en la empresa de Comestibles Mapy S.A.S de la ciudad de Manizales en el año 2021. Se aplica la herramienta de medición como lo fue la encuesta ECOS-S con el fin de analizar el liderazgo organizaciones y el impacto en el clima organizacional. Se llega a unas conclusiones y recomendaciones frente a la temática después del análisis. /Abstract: The following document is a proposed intervention against the organizational climate, taking as concepts participation, leadership, teamwork and conflict resolution in the Comestibles Mapy SAS company in the city of Manizales in 2021. The tool is applied measurement such as the ECOS-S survey in order to analyze the leadership of organizations and the impact on the organizational climate. Conclusions and recommendations are reached on the subject after the analysis.Publicación Sólo datos Plan de intervención para el fortalecimiento del liderazgo del equipo comercial de Pereira de Coomeva Medicina Prepagada para el 2022(Universidad Católica de Pereira, 2022-12-09) Rodríguez Echeverry, Xiomara; Herrera Rincón, Manuela; Ceballos Rangel, JessicaEste trabajo de grado realizado por 3 estudiantes da cuenta de una investigación, estudio y análisis realizado a los resultados de encuestas de clima organizacional de la empresa Coomeva Medicina Prepagada en Pereira. A partir de los resultados fueron identificadas unas necesidades que fueron la base para plantear un plan de intervención en el área comercial con el fin de fortalecer el liderazgo y comunicación entre cada uno de los colaboradores y la jefe inmediata. Así pues, se hizo acercamiento con cada una de las partes, donde los resultados sirvieron para el planteamiento del diseño de las actividades a desarrollarse en la empresa con el fin fortalecer el liderazgo del equipo comercial. Abstrac: This degree work carried out by 3 students reports on an investigation, study and analysis carried out on the results of organizational climate surveys of the company Coomeva Medicina Prepagada in Pereira. Based on the results, some needs were identified that were the basis for proposing an intervention plan in the commercial area in order to strengthen leadership and communication between each one of the collaborators and the immediate boss. Thus, an approach was made with each of the parties, where the results were used to design the activities to be developed in the company in order to strengthen the leadership of the commercial team.Publicación Acceso abierto Propuesta de intervención en clínica psicoanalítica y psicología educativa en el establecimiento penitenciario de mediana seguridad y carcelario de Pereira.(2013-07-24) Díaz Rubio, JonathanEl presente trabajo tiene como objetivo principal presentar el informe final de la práctica académica realizada en el Establecimiento Penitenciario de Mediana Seguridad y Carcelario de Pereira, se realiza un diagnostico de intervención a partir de las necesidades de la organización, en él se encuentra la necesidad de brindar un espacio psicoterapéutico, apoyo en las evaluaciones de cambio de fase de seguridad, la conformación de distintos talleres y brigadas psico-educativas, todos dirigidos a la población de internos de la cárcel; de allí, que los ejes de intervención propuestos para este informe sean un eje Clinico sustentado desde el psicoanálisis Lacaniano y un eje Psico-educativo.Publicación Restringido Sentido de comunidad de diez lideresas pertenecientes a la Ruta Pacífica de las Mujeres(Universidad Católica de Pereira, 2018-08-10) Restrepo García, LauraEl presente artículo tiene como objetivo comprender el sentido de comunidad de diez lideresas pertenecientes a la Ruta Pacífica de las Mujeres, buscando establecer líneas de comprensión entre el sentido de comunidad construido por las mujeres y los planteamientos teóricos encontrados a través de una metodología cualitativa con diseño fenomenológico que prioriza las experiencias y narrativas de estas lideresas. Por otro lado, el presente artículo hace un importante aporte desde la academia para visibilizar procesos de transformación social y construcción de paz imprescindibles en este momento histórico que atraviesa Colombia donde las mujeres toman un papel protagónico para lograr acceder a los beneficios de vivir en un país sin conflicto armado en igualdad de condiciones y permite reconocer los elementos más importantes como la membresía, influencia, satisfacción de necesidades y conexión emocional basada en su experiencia dentro del movimiento social.Publicación Desconocido Los valores cristianos en la pastoral infantil de la Institución Educativa La Inmaculada(2018-01-24) Zuluaga Suárez, Astrid Y.La capacidad crítico analítica de los niños, lleva a plantearse la necesidad de formarlos integralmente a partir de la enseñanza basada en valores que les despierte su espíritu humano y social, a la vez que los prepare en el amor como mandamiento base para el mejoramiento de la convivencia ciudadana. Así, nace entonces el interés por motivar una práctica pastoral infantil centrada en valores cristianos que permita hacer transversal la educación religiosa con la formación ética, en donde se haga vida la palabra de Jesús y el amor mariano. La práctica pastoral realizada en la Institución Educativa La Inmaculada respondió a la necesidad escolar de iniciar la formación de las niñas en su Proyecto de Vida a la luz del evangelio, pero a la vez, de entender las necesidades del otro y aceptarlos en la diversidad, puesto que los valores cristianos no solamente cualifican al individuo, sino que lo preparan para su desempeño en la sociedad, en donde la imitación de Cristo es el fundamento de su quehacer cotidiano.\Abstract : The Children ability to think critically and analytically, leads to consider the need to develop educational strategies in accordance with the Christians values, education that awakens the potential of each individual and it allows a broad vision of human and social advance, together with the new commandment of love priority for the improvement of citizen coexistence. As a result of all that, is an ideal activity to motivate the interest of students for our educational and pastoral practices, to recreate religious life in this time of change. This is our approach to working for the development of Christian values with the Students by proposing as a way of following Jesus Christ and they can feel the love of Mary. This pastoral praxis has been carried at the Institución Educativa “La Inmaculada”, it´s responding to the needs of children to start their education giving clear guidelines in light of the Gospel teachings on how Christians can grow up in wholesome surroundings and can set future goals in life, making the most of opportunities that arise to achieve them. In this context, this process will help the students understand the human needs; also allow them to accept the cultural diversity and help them achieve a dignified standard of living with the support of Christian values. This way, Imitation and following of Christ must be the foundation of their daily existence.Publicación Sólo datos Victoria Eugenia Echeverri Arango: Gerenciar una vida(Portal de Libros Electrónicos - Universidad Católica de Pereira) Echeverri Arango, Victoria Eugenia