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Informe final de práctica profesional realizada en Exco Colombiana S.A en el periodo comprendido entre julio 9 de 2008 hasta mayo 9 de 2009

Resumen

El mundo moderno exige cada vez más a las organizaciones ser competitivas y poder garantizar la eficiencia de cada uno de sus procesos internos. De acuerdo a lo anterior es que en la organización Exco Colombiana S.A. se desarrollo durante 10 meses un proceso de intervención psicológica donde se tuvo como principales objetivos los siguientes ejes de intervención: • Selección de personal desde la perspectiva del modelo de gestión por competencias. • Reestructuración de los procesos del área de Desarrollo Humano de la Organización Exco Colombiana S.A. Es a partir de esto que se desarrolla el presente documento dando cuenta de las estrategias y los resultados obtenidos como parte del proceso de intervención aquí mencionado.Abstract:The modern world is demanding more to the organizations to be more capable to guarantee the efficiency in each one internal process. In relation with the last paragraph is that in Exco Colombiana S.A. organization we developed during 10 months a psychology intervention process when we focused like principal objectives the following intervention axis: • Personal choice from the action’s model perspective by competences. • Restructuration in the human development process area in Exco Colombiana organization S.A. Starting from this axis we developed the present document to give to know the strategies and results that we’ve gotten like a piece of the intervention process that we mention in this document.