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Evaluación, identificación e intervención de los factores de riesgo psicosociales en una de las empresas VIP de Colmena vida y riesgos profesionales

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dc.contributor.authorSoto Peláez, Marcela
dc.date.accessioned2014-11-27T09:58:36Z
dc.date.available2014-11-27T09:58:36Z
dc.date.issued2014-09-30
dc.descriptionPráctica Académica (Psicología) Universidad Católica Popular del Risaralda. Facultad de Ciencias Humanas, Sociales y de la Educación, Pereira, 2010es_ES
dc.description.abstractEl presente trabajo tuvo la pretensión de evaluar, identificar e intervenir los factores de riesgo psicosociales en una de las empresas VIP de Colmena Vida Y Riesgos Profesionales a nivel nacional, contando con una muestra de 426 trabajadores, seleccionados por medio de un muestreo aleatorio, teniendo en cuenta dos criterios, el primero hace referencia en la antigüedad la cual debe ser mayor a tres años y el segundo criterio fue el cargo desempeñado. Para tal fin se empleo el cuestionario Psicosoft que permitió identificar los riesgos psicosociales más latentes, donde el diagnostico evidencio como los niveles de estrés laboral se encuentran altos e influyen significativamente en las dinámicas laborales de la empresa VIP. Se diseño el plan de formación con base al diagnostico, generando impacto en los funcionarios, lo cual se pudo medir por medio del formato de evaluación./Abstract: The present work had the intention to evaluate and identify the facts of psychosocial risk in one of the companys VIP Colmena life and professional risks nationwide counting on 426 workers selected aleatory keeping in mind two important things. The first one makes enfacy in the years of experience which has to be more than three years and the second one is the job position done .for that reason the cuestionary psicosoft was created to identify the newest pshycosocial risks where the diagnostic show evidence of how the levels of laboral estress are high and are affecting the dynamics of work for the company VIP. We designed the plan of formation based on the diagnostic generating impact in the workers and this could be done thanks to the evaluation system.es_ES
dc.description.sponsorshipUniversidad Católica de Pereira. Director: Diana Leticia Montoya. Organización: Fundación Sociales_ES
dc.identifier.otherCDPEPSI322
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10785/2569
dc.language.isoEspañoles_ES
dc.publisherUniversidad Católica de Pereiraes_ES
dc.relation.ispartofseriesPractica Academica Digital;CDPEPSI322
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 United States*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/*
dc.subjectEvaluaciónes_ES
dc.subjectDiagnosticoes_ES
dc.subjectIntervenciónes_ES
dc.subjectRiesgos Psicosociales_ES
dc.subjectTensión laborales_ES
dc.subjectReviewes_ES
dc.subjectDiagnosises_ES
dc.subjectInterventiones_ES
dc.subjectPsychosocial riskes_ES
dc.subjectLaboral estresses_ES
dc.titleEvaluación, identificación e intervención de los factores de riesgo psicosociales en una de las empresas VIP de Colmena vida y riesgos profesionaleses_ES
dc.typeOtheres_ES
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