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Diseño de la documentación de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SST) en la empresa “SERVICIOS E INSUMOS HERNÁNDEZ SAS” en la ciudad de Pereira.

Resumen

En este proyecto se realizaron todas las fases, desde el inicio, hasta el cierre de un SG-SST (Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo) según la resolución 0312 de 2019, este diseño ayuda a prevenir accidentes e imprevistos que son factores que interfieren en el desarrollo normal de la actividad en la empresa “Servicios e insumos Hernández SAS” en la ciudad de Pereira. Fue necesario hacer un análisis de las normas preventivas para determinar qué tan eficaces son dentro de la empresa. Además, se llevó a cabo el diagnóstico del estado actual del SG-SST en la empresa Servicios e insumos Hernández SAS donde se examinó de manera profunda la actualidad que afrontan los empleados en términos de integridad. Después de elaborar toda la documentación pertinente se dio cumplimiento a los requisitos de la resolución entregando un panorama eficaz para la seguridad y salud de los trabajadores y así para evitar que la organización incurra en multas o sanciones por no acatar la normatividad. Abstract: In this project, all phases were carried out from the beginning to the closure of an SG-SST (Occupational Health and Safety Management System) according to resolution 0312 of 2019, this design helps prevent accidents and unforeseen events that are factors that interfere in the normal development of the activity in the company "Servicios e insumos Hernández SAS" in the city of Pereira. An analysis of preventive standards was necessary to determine how effective they are within the company. In addition, a diagnosis of the current status of the SG-SST was carried out at the company Servicios e insumos Hernández SAS, where the current situation faced by employees in terms of integrity was thoroughly examined. After preparing all the relevant documentation, the requirements of the resolution were complied with, providing an effective overview for the safety and health of workers and thus to avoid that the organization incur fines or penalties for not complying with the regulations.