Diseño de cargos para la Empresa Fantasías New York

Giraldo Betancur, Jessika Zarith

Publicación:
Diseño de cargos para la Empresa Fantasías New York

dc.contributor.author	Giraldo Betancur, Jessika Zarith
dc.date.accessioned	2013-01-28T18:24:09Z
dc.date.available	2013-01-28T18:24:09Z
dc.date.issued	2013-01-28
dc.description	Práctica Académica (Administración de Empresas), Universidad Católica de Pereira, Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas, Pereira, 2013	es_ES
dc.description.abstract	El presente proyecto tuvo como objetivo principal realizar un análisis ocupacional y el diseño de cargos para la empresa Fantasías New York de la ciudad de Pereira, con el propósito de generar una nueva estructura organizacional, que minimice la presencia de conflictos funcionales en la compañía. El análisis y diseño de cargos es de gran importancia para la compañía, ya que contará con un efectivo análisis de puestos de trabajo y sus respectivas descripciones, con el fin de establecer con exactitud funciones, responsabilidades y requerimientos que debe tener cada integrante para desempeñar un cargo, y evitar disfuncionalidades en sus actividades. Para realizar el trabajo se efectuó una investigación de campo, recopilando información, en la que se indagó, entrevistó y visualizó a cada integrante, para luego describir, analizar y diseñar cada uno de los cargos. /Abstract: The main idea of this project is to realize an occupational analysis and design the work positions for the company Fantasias New York at the city of Pereira, with the purpose of creating a new organizational structure, to minimize the presence of functional conflict. The analysis and design of work positions it’s too important for the company, because it will shows an effective analysis of jobs and their descriptions, in order to establish the exact roles, responsibilities an requirements that each member should have to perform a position, and avoid dysfunctional activities. This project was conducted by a field research, gathering information, inquired, visualized and interviewed each member, and then describe, analyzed and design each of the roles.	es_ES
dc.description.sponsorship	Organización:Fantasías New York ; Nombre del jefe inmediato: Alberto Giraldo ; Universidad Católica de Pereira ; Tutor:José Ariel Galvis González	es_ES
dc.identifier.other	DDPAAE55
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10785/1274
dc.language.iso	es	es_ES
dc.relation.ispartofseries	Práctica Académica Digital;DDPAAE55
dc.subject	Estructura formal	es_ES
dc.subject	Formal structure	es_ES
dc.subject	Descripción de cargos	es_ES
dc.subject	Description of roles	es_ES
dc.subject	Análisis de cargos	es_ES
dc.subject	Analysis of roles	es_ES
dc.subject	Diseño de cargos	es_ES
dc.subject	Design roles	es_ES
dc.subject	Cargo	es_ES
dc.subject	Role	es_ES
dc.subject	Función	es_ES
dc.subject	Function	es_ES
dc.subject	Tarea	es_ES
dc.subject	Task	es_ES
dc.subject	Eficiencia	es_ES
dc.subject	Efficiency	es_ES
dc.title	Diseño de cargos para la Empresa Fantasías New York	es_ES
dc.type	Other	es_ES
dspace.entity.type	Publication