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Diseño e institucionalización de un programa de felicidad laboral en una empresa de transporte público en el municipio de Dosquebradas, departamento de Risaralda

Resumen

En el presente documento se pretende exponer la importancia de la felicidad laboral en las organizaciones principalmente en una empresa de transporte publico terrestre donde se puede evidenciar que la felicidad del recurso humano en esta época se ha convertido en una pieza fundamental e innovadora no solo para mejorar la productividad sino también la calidad en el trabajo es decir ser feliz trabajando, esta es una gran apuesta donde se puede llegar a contribuir a que las organizaciones desde los directivos y la gerencia conozcan la importancia de los grandes beneficios que se pueden obtener. Es inevitable que las empresas tomen conciencia de la importancia de mantener motivados a los trabajadores por esto se presentan algunas estrategias simples pero innovadoras que pueden llegar hacer realmente satisfactorias para todos los empleados de la organización, con el fin de aumentar la productividad y el bienestar laboral.\Abstract: In the following document it is intended to show the importance of laboral happines in organizations primarily in a public transport business where we can see that the happiness of the human resource in this era has become a fundamental and innovative piece, not only because it betters the productivity but because it also improves the quality of the job, better said happiness while working, this is a great bet where it can be known by Directives and Managers the great importance and benefits this can bring. It is inevitable that businesses take concience of the importance of maintaining workers motivated; this is why some simple but innovative strategies are presented with the intention of augmentating productivity and laboral well-being within the employees of a business.