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Diseño de un plan de intervención orientado al mantenimiento y promoción de la autoeficacia laboral en los colaboradores administrativos de La Universidad Tecnológica de Pereira.

Resumen

El presente resultado de investigación, está destinado a diseñar un plan de intervención que permita a la Universidad Tecnológica de Pereira mantener y promover la autoeficacia laboral en los colaboradores de la sede administrativa y para esto se proponen estrategias que permitan al colaborador reconocer capacidades, habilidades y actitudes que lo ayuden a enfrentar desafíos y establecer metas claras, lo anterior dentro de un contexto de supervisión y acompañamiento desde los objetivos que plantea la gestión humana para las organizaciones, para tal fin. Abstract: This research result is intended to design an intervention plan that allows the Technological University of Pereira to maintain and promote work self-efficacy in the employees of the administrative headquarters and for this, strategies are proposed that allow the employee to recognize capacities, skills and attitudes that help them face challenges and establish clear goals, the above within a context of supervision and accompaniment from the objectives that the development of human talent raises, for this purpose.