Prácticas de gestión humana en empresas representativas del sector metalmecánico en el AMCO a partir de la apertura económica en Colombia

Montoya Gómez, Gina; Rivera Monsalve, Daniela; Vela Hincapié, Sofía

Publicación:
Prácticas de gestión humana en empresas representativas del sector metalmecánico en el AMCO a partir de la apertura económica en Colombia

dc.contributor.author	Montoya Gómez, Gina
dc.contributor.author	Rivera Monsalve, Daniela
dc.contributor.author	Vela Hincapié, Sofía
dc.date.accessioned	2016-01-20T21:18:26Z
dc.date.available	2016-01-20T21:18:26Z
dc.date.issued	2016-01-20
dc.description	La presente investigación está enfocada en las prácticas de gestión humana de las empresas más representativas del sector metalmecánico del AMCO a partir de la apertura económica. En el informe se encontrará una conceptualización de las prácticas de gestión humana tanto tradicionales como emergentes, seguido de un análisis del sector metalmecánico en Colombia y Risaralda; además de la percepción que tienen las empresas frente al proceso de apertura económica y la manera como la afrontaron por medio de la gestión humana. El análisis se origina a partir de la inquietud de conocer como un factor económico trae consigo cambios en los procesos internos de las organizaciones, más específicamente en la gestión humana, catalogada como elemento clave de éxito en las empresas	es
dc.description.abstract	This research is focused on human management practices of the most representative companies in the metalworking sector AMCO from economic openness. The report presents a conceptualization of human management practices and emerging tradionales both, followed by an analysis of the engineering sector in Colombia and Risaralda be found; plus the perception companies to the process of economic liberalization and the way the faced by human management. The analysis stems from the concern of knowing as an economic factor brings about changes in the internal processes of organizations, more specifically in human management, listed as a key element of success in business	es
dc.description.sponsorship	Universidad Católica de Pereira. Directora: Yurani López Espitia.	es
dc.identifier.other	CDMAE143
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10785/3390
dc.language.iso	Español	es
dc.publisher	Universidad Católica de Pereira	es
dc.relation.ispartofseries	Monografia de Grado;CDMAE143
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 United States	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/	*
dc.subject	Gestión humana	es
dc.subject	prácticas funcionales de gestión humana	es
dc.subject	prácticas emergentes	es
dc.subject	sector metalmecánico	es
dc.subject	Human resource management	es
dc.subject	human resource management functional practices	es
dc.subject	emerging practices	es
dc.subject	metalworking industry	es
dc.title	Prácticas de gestión humana en empresas representativas del sector metalmecánico en el AMCO a partir de la apertura económica en Colombia	es
dc.type	Other	es
dspace.entity.type	Publication