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Diseño de un programa de bienestar laboral para el personal de la Clínica los Rosales S.A. en la Ciudad de Pereira 2021 - 2022

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dc.contributor.authorCastellanos Robayo, Johanna
dc.contributor.authorMartínez Morales, Sara Juliana
dc.contributor.authorPosso López, Maria Alejandra
dc.date.accessioned2021-08-05T19:16:41Z
dc.date.available2021-08-05T19:16:41Z
dc.date.issued2021-07-05
dc.descriptionTrabajo de grado (Especialización en Gestión Humana en las Organizaciones), Facultad de Ciencias Humanas, Sociales y de la Educación, Pereira, 2021.es_MX
dc.description.abstractEl presente proyecto de intervención tiene como objetivo diseñar un plan de bienestar laboral para la Clínica los Rosales, a partir de la aplicación del cuestionario de bienestar laboral General de JM Blanch, compuesto por dos dimensiones: bienestar psicosocial y efectos colaterales, se logró identificar la percepción que tienen los colaboradores sobre el bienestar laboral y así mismo, evidenciar las necesidades a intervenir en la organización objeto de estudio, a partir de estos hallazgos se generó un plan de acción, que permitió establecer estrategias fundamentadas bajo el concepto de bienestar laboral, componentes e intervenciones, dirigido a todos los funcionarios involucrando su núcleo familiar con la intención de contribuir al mejoramiento en la percepción de la salud física y psicológica. Abstrac: The objective of this intervention project is to design an occupational well-being plan for Clínica los Rosales, based on the application of the JM Blanch General labor well-being questionnaire, composed of two dimensions: psychosocial well-being and collateral effects, it was possible to identify the The perception that collaborators have on the well-being at work and, likewise, show the needs to intervene in the organization under study, based on these findings, an action plan was generated, which allowed establishing strategies based on the concept of labor well-being, components and interventions, aimed at all officials involving their family nucleus with the intention of contributing to the improvement in the perception of physical and psychological health.es_MX
dc.description.sponsorshipUniversidad Católica de Pereira. Nelly Parra Cely, Eliana Quiroz Gonzálezes_MX
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10785/8364
dc.language.isoEspañoles_MX
dc.publisherUniversidad Católica de Pereiraes_MX
dc.relation.ispartofseriesTrabajo de grado; DDMEGHO36es_MX
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.eses_MX
dc.subjectBienestar laborales_MX
dc.subjectWork well-beinges_MX
dc.subjectMindfulnesses_MX
dc.subjectMindfulnesses_MX
dc.subjectTeoría de demandas y recursos laboraleses_MX
dc.subjectTheory of demands and work resourceses_MX
dc.subjectSalud Físicaes_MX
dc.subjectPhysical healthes_MX
dc.subjectSalud Mentales_MX
dc.subjectMental healthes_MX
dc.titleDiseño de un programa de bienestar laboral para el personal de la Clínica los Rosales S.A. en la Ciudad de Pereira 2021 - 2022es_MX
dc.typeThesises_MX
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