Empleo atípico y su implicación en el contrato psicológico: una aproximación teórica

Barrera Ocampo, Ana Milena

Publicación:
Empleo atípico y su implicación en el contrato psicológico: una aproximación teórica

dc.contributor.author	Barrera Ocampo, Ana Milena
dc.date.accessioned	2020-10-28T19:46:45Z
dc.date.available	2020-10-28T19:46:45Z
dc.date.issued	2016-07-19
dc.description	Monografía (Psicologia). Facultad de Ciencas Humanas, Sociales y de la Educación. Pereira, 2016	es_MX
dc.description.abstract	La consolidación del empleo atípico ha puesto en evidencia cierto grado de plasticidad que le ha permitido adoptar formas que antes no habían sido consideradas, y que sin duda ha repercutido en la visión y abordaje del contrato. El presente artículo teórico tiene como pretensión reflexionar más allá de lo que ya es explicito, indagar sobre un contrato que no se manifiesta a simple vista y lograr relacionar las configuraciones que se están gestando en torno al empleo sin aislarlas de un concepto psicológico. Preguntas como ¿Qué caracteriza al empleo atípico?, ¿Cómo se constituye el contrato psicológico? Y ¿Cómo puede esta modalidad de empleo que ha emergido en la actualidad permear el contrato psicológico? Son las que posibilitaran hilar la estructura del texto que aquí se propone. \Abstract: The consolidation of an atypical employment have shown some degree of plasticity that has allowed the organizations to adopt ways that previously have not been considered, and it has an impact on the vision and approach of the contract. This article proposes to analyze beyond what is already explicit, inquiring about a contract that is not manifest to the public eye and successfully related the settings that are being developed around employment without isolating them from a psychological concept. Questions such as what characterizes the atypical employment? How is the psychological contract formed? And how can this type of employment that has emerged now permeating the psychological contract? These will allow the construction of the text structure proposed here.	es_MX
dc.description.sponsorship	Universidad Católica de Pereira. Asesora : Adaneys Álvarez Ramírez	es_MX
dc.identifier.other	DDMPSI7
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10785/6789
dc.language.iso	Español	es_MX
dc.publisher	Universidad Católica de Pereira	es_MX
dc.relation.ispartofseries	Monografía ; DDMPSI7
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es	es_MX
dc.subject	Psicologia	es_MX
dc.subject	Psychological	es_MX
dc.subject	Empleo atípico	es_MX
dc.subject	Atypical employment,	es_MX
dc.subject	Contrato psicológico	es_MX
dc.subject	Psychological contract	es_MX
dc.title	Empleo atípico y su implicación en el contrato psicológico: una aproximación teórica	es_MX
dc.type	Other	es_MX
dspace.entity.type	Publication