Diseño de tres perfiles de cargo en la empresa JDM Restrepo Ingeniería S.A.S

Restrepo Peralta, Daniel Alejandro; Pipicano Cifuentes, Ruben Dario

Publicación:
Diseño de tres perfiles de cargo en la empresa JDM Restrepo Ingeniería S.A.S

dc.contributor.author	Restrepo Peralta, Daniel Alejandro
dc.contributor.author	Pipicano Cifuentes, Ruben Dario
dc.date.accessioned	2021-10-29T21:21:21Z
dc.date.available	2021-10-29T21:21:21Z
dc.date.issued	2021-10-14
dc.description	Trabajo de grado (Especialización en Gestión Humana en las Organizaciones), Facultad de Ciencias Humanas, Sociales y de la Educación, Pereira	es_MX
dc.description.abstract	El siguiente trabajo de grado contará con un amplio desarrollo investigativo, donde se expondrán temas relacionados al área de Gestión Humana y más específicamente contenido sobre el diseño e implementación de perfiles de cargo para la empresa JDM RESTREPO INGENIERÍA S.A.S. Es un tema de gran importancia para la empresa, ya que como se evidencia a lo largo del desarrollo del trabajo, es una parte crítica dentro de la organización, esto según lo manifestado por el gerente general de la empresa a través de las técnicas de recolección de información desarrolladas en la investigación, por consiguiente el trabajo tendrá situación problema, presentación de la organización, un diagnóstico detallado de la situación actual, identificación de la necesidad a través de un diagrama de Ishikawa y la intervención al problema identificado, esta intervención se realizará conforme a unos objetivos planteados a la organización y con el desarrollo de estrategias y tácticas que ayudarán a cumplir estas. Abstract: The next degree project will have a broad research development, where topics related to the Human Management area and more specifically content on the design and implementation of load profiles for the company JDM RESTREPO INGENIERÍA S.A.S. will be exposed. It is an issue of great importance for the company, since as evidenced throughout the development of the work, it is a critical part within the organization, this as stated by the general manager of the company through collection techniques of information developed in the investigation, therefore the work will have a problem situation, presentation of the organization, a detailed diagnosis of the current situation, identification of the need through an Ishikawa diagram and the intervention to the identified problem, this intervention will be executed in accordance with objectives set for the organization and with the development of strategies and tactics that will help to achieve these.	es_MX
dc.description.sponsorship	Universidad Católica de Pereira. Asesor Eliana Quiroz	es_MX
dc.identifier.other	DDMEGHO41
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10785/8828
dc.language.iso	Español	es_MX
dc.publisher	Universidad Católica de Pereira	es_MX
dc.relation.ispartofseries	Monografía; DDMEGHO41
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es	es_MX
dc.subject	Perfil	es_MX
dc.subject	Profile	es_MX
dc.subject	Competencias	es_MX
dc.subject	Competencies	es_MX
dc.subject	Gestión Humana	es_MX
dc.subject	Human management	es_MX
dc.subject	Evaluación 360	es_MX
dc.subject	360 evaluation	es_MX
dc.subject	Rotación	es_MX
dc.subject	Rotation	es_MX
dc.title	Diseño de tres perfiles de cargo en la empresa JDM Restrepo Ingeniería S.A.S	es_MX
dc.type	Article	es_MX
dspace.entity.type	Publication