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Artículos línea de investigación: Calidad de vida laboral

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dc.contributor.authorLópez Cruz, Leidy Viviana
dc.contributor.authorParra Jaramillo, Vanessa
dc.contributor.authorRaigosa Gallego, Dayhana
dc.date.accessioned2014-10-03T13:41:45Z
dc.date.available2014-10-03T13:41:45Z
dc.date.issued2014-07-29
dc.descriptionTrabajo de Grado (Psicología). Facultad de Ciencias Humanas, Sociales y de la Educación, Pereira, 2009es_ES
dc.description.abstractEl presente artículo tiene como objetivo analizar las consecuencias de la carga mental del trabajo sobre la salud de los trabadores. Y al mismo tiempo determinar como uno de los campos de aplicación de la Ergonomía: la Ergonomía Cognitiva puede aplicar sus conocimientos teóricos prácticos para que se cree un mejor ajuste del trabajo a las capacidades físicas y cognitivas del hombre. Para esto se iniciara haciendo una aproximación teórica a como el proceso de tecnificación y automatización trajo una nueva perspectiva laboral que se caracterizaría por el uso de innovadores instrumentos que implicarían una mayor carga del trabajo mental, el cual se caracterizaría por tareas con altas exigencias cognitivas que verían afectada la salud física y mental de los trabajadores, para esto, este articulo tomara como base investigaciones previamente realizadas. El siguiente artículo expone el conflicto que se genera en las madres cabeza de familia, al intentar conciliar las demandas incompatibles que se les presentan entre el ámbito laboral y el ámbito familiar, bajo la finalidad de dar cuenta de la necesidad que debe gestarse en la organizaciones de promover condiciones de trabajo, que propendan por la calidad de vida laboral de las empleadas, generándoles así la posibilidad de conciliar las demandas incompatibles entre ambas instituciones. El artículo a continuación presenta una de las problemáticas en el ámbito laboral como es el burnout mostrando las diferentes consecuencias nefastas para el trabajador entre las que se encuentran: enfermedades psicosomáticas, abandonos tempranos, trastornos afectivos y como a través de la creación de programas de creencias de eficacia se consigue mejorar la calidad de vida laboral y conseguir mayores niveles de engagement en los empleados. /Abstract: The present article has as aimanalyze the consequences of the mental load of the work on the health of the trabadores. And at the same time to determine as one of the fields of application of the Ergonomics: the Cognitive Ergonomics can apply histheoretical practical knowledge in order that one believes a better adjustment of the work to the physical and cognitive capacities of the man. For this it was beginning doing a theoretical approximation to since as, like the process of modernization and automation it brought a new labour perspective that would characterize for the use of innovative instruments that would imply a major load of the mental work, which would be characterized by tasks by high cognitive requirements that would see affected the physical and mental health of the workers, for this, this article it was taking before realized investigations researches as a base. The following article it(he,she) exposes the conflict that head of household(head of the family) generates in the mothers, on having tried to harmonize(reconcile) the incompatible demands(lawsuits) that appear them between(among) the labour area and the familiar(family) area, under the purpose of realizing of the need that must be in preparation in the organizaciones to promote conditions of work, which they tend for the quality of labour life of the employees, they generating this way the possibility of harmonizing(reconciling) the incompatible demands(lawsuits) between(among) both institutions. The article later one of the problematic ones presents in the labour area since(as,like) it is the burnout showing the different pernicious consequences for the worker between(among) those who are: psycosomatic diseases, early abandons, affective disorders and since(as,like) across the creation of programs of beliefs of efficiency one manages to improve the quality of labour life and to obtain major levels of engagement in the personnel.es_ES
dc.description.sponsorshipUniversidad Católica de Pereira. Director: Marín, Beatrizes_ES
dc.identifier.otherCDMPSI104
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10785/2269
dc.language.isoEspañoles_ES
dc.publisherUniversidad Católica de Pereiraes_ES
dc.relation.ispartofseriesMonografía; CDMPSI104
dc.rightsAttribution-NoDerivs 3.0 United States*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nd/3.0/us/*
dc.subjectErgonomíaes_ES
dc.subjectErgonomía Cognitivaes_ES
dc.subjectCarga mental del trabajoes_ES
dc.subjectTecnificaciónes_ES
dc.subjectAutomatizaciónes_ES
dc.subjectSistema hombre-máquinaes_ES
dc.subjectConflicto trabajo-familiaes_ES
dc.subjectCalidad de vida laborales_ES
dc.subjectOrganizacioneses_ES
dc.subjectMadres cabeza de familiaes_ES
dc.subjectBurnoutes_ES
dc.subjectCreencias de eficaciaes_ES
dc.subjectEngagementes_ES
dc.subjectEnfermedades psicosomáticases_ES
dc.subjectEstréses_ES
dc.subjectErgonomicses_ES
dc.subjectCognitive Ergonomicses_ES
dc.subjectMental Load of the workes_ES
dc.subjectModernizationes_ES
dc.subjectAutomationes_ES
dc.subjectSystem man – machinees_ES
dc.subjectConflict work - familyes_ES
dc.subjectQuality of labour lifees_ES
dc.subjectOrganizationses_ES
dc.subjectMothers head of household (head of the family)es_ES
dc.subjectBurnoutes_ES
dc.subjectBeliefs of efficiencyes_ES
dc.subjectEngagementes_ES
dc.subjectPsycosomatic diseaseses_ES
dc.subjectStresses_ES
dc.titleArtículos línea de investigación: Calidad de vida laborales_ES
dc.typeOtheres_ES
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