Publicación: Work fatigue in people who performed work at home in times of confinement by covid-19
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The aim of this study was to identify the possible existence of symptoms related to work fatigue in people who were working from home due to COVID-19 confinement. For this purpose, a quantitative methodology was used with a cross-sectional descriptive approach, the data were collected through a survey that was applied virtually under informed consent to 511 participants who were working at home. According to the results, 47.7% experienced a medium level of fatigue, in dimensions related to physical load, mental load, psychophysiological effects and perception of changes in work dynamics. Likewise, positive experiences in confinement were identified, such as being and sharing more time with the family, and negative aspects on workers’ health. In conclusion, it is evident that there are symptoms associated with the different dimensions, experienced on a regular basis by the participants, affecting the quality of life of workers in the long term.
El presente estudio tuvo como objetivo identificar la posible existencia de síntomas relacionados con la fatiga laboral en personas que se encontraban realizando trabajo desde casa a causa del confinamiento por COVID-19. Para esto, se utilizó una metodología cuantitativa con un enfoque descriptivo de corte transversal, los datos fueron recolectados por medio de una encuesta que se aplicó de manera virtual bajo consentimiento informado a 511 participantes que se encontraban en la modalidad de trabajo en casa. De acuerdo con los resultados se evidenció que el 47.7% experimentaron un nivel de fatiga medio, en dimensiones relacionadas con carga física, carga mental, efectos psicofisiológicos y percepción de cambios en las dinámicas de trabajo. Así mismo, se identificaron experiencias positivas en confinamiento tales como estar y compartir más tiempo con la familia y aspectos negativos en la salud de los trabajadores. En conclusión, se evidencia que hay síntomas asociados a las diferentes dimensiones, experimentados de manera regular por los participantes afectando la calidad de vida de los trabajadores a largo plazo.
El presente estudio tuvo como objetivo identificar la posible existencia de síntomas relacionados con la fatiga laboral en personas que se encontraban realizando trabajo desde casa a causa del confinamiento por COVID-19. Para esto, se utilizó una metodología cuantitativa con un enfoque descriptivo de corte transversal, los datos fueron recolectados por medio de una encuesta que se aplicó de manera virtual bajo consentimiento informado a 511 participantes que se encontraban en la modalidad de trabajo en casa. De acuerdo con los resultados se evidenció que el 47.7% experimentaron un nivel de fatiga medio, en dimensiones relacionadas con carga física, carga mental, efectos psicofisiológicos y percepción de cambios en las dinámicas de trabajo. Así mismo, se identificaron experiencias positivas en confinamiento tales como estar y compartir más tiempo con la familia y aspectos negativos en la salud de los trabajadores. En conclusión, se evidencia que hay síntomas asociados a las diferentes dimensiones, experimentados de manera regular por los participantes afectando la calidad de vida de los trabajadores a largo plazo.