Necesidades según Maslow en los colaboradores de EMI Eje Cafetero

Arango Mayor, Vanessa

Publicación:
Necesidades según Maslow en los colaboradores de EMI Eje Cafetero

dc.contributor.author	Arango Mayor, Vanessa
dc.date.accessioned	2016-05-11T16:59:54Z
dc.date.available	2016-05-11T16:59:54Z
dc.date.issued	2016-02-29
dc.description	Trabajo de Grado (Psicología). Facultad de Ciencias Humanas, Sociales y de la Educación, Pereira, 2015	es
dc.description.abstract	El presente trabajo de investigación se realiza con el objetivo de describir las necesidades desde la propuesta de Maslow de los colaboradores del grupo EMI eje cafetero, es de tipo cuantitativo-descriptivo, dicha propuesta se llevó a cabo con las áreas directivas, operativas, logísticas y comerciales de la organización, con una encuesta que consta de 10 preguntas, la cual pretendía indagar el estado actual de las cinco (5) categorías de cada una de las necesidades de los colaboradores del grupo Emi. Como resultado del proceso se evidenció que las necesidades que requieren mayor atención por parte de la organización son las de autorrealización y reconocimiento, pasando estas a ser fundamentales para los trabajadores, indicando que en este momento de sus vidas, cuando ya tienen las necesidades vitales satisfechas. /Abstract: This research was performed in order to describe the proposal needs from Maslow group of employees EMI coffee s quantitative - descriptive, this proposal was held with the management areas, operational logistics and commercial organization with an instrument consisting of 10 questions, which sought to investigate the current status of the five (5) categories for each of the needs of employees of Emi group. As a result of the process was evident that the needs that require more attention from the organization are those of self-realization and recognition, through these to be critical for workers indicating that at this point in their lives when they have met the vital needs.	es
dc.description.sponsorship	Universidad Católica de Pereira. Asesor: Mira Sánchez, Robinson	es
dc.identifier.other	CDMPSI240
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10785/3544
dc.language.iso	Español	es
dc.publisher	Universidad Católica de Pereira	es
dc.relation.ispartofseries	Monografía; CDMPSI240
dc.rights	Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/	*
dc.subject	Necesidades	es
dc.subject	Colaboradores	es
dc.subject	Organización	es
dc.subject	Categorías	es
dc.subject	Needs	es
dc.subject	Employees	es
dc.subject	Organization	es
dc.subject	Categories	es
dc.title	Necesidades según Maslow en los colaboradores de EMI Eje Cafetero	es
dc.type	Other	es
dspace.entity.type	Publication