Examinando por Materia "Work motivation"
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Publicación Acceso abierto Caracterización del nivel motivacional de los empleados que laboran en la empresa Centracom S.A. de la ciudad de Pereira de acuerdo a la antigüedad y el área de trabajo.(Universidad Católica de Pereira, 2014-07-22) Arias, Adriana Marcela; Soto Peláez, MarcelaEl presente proyecto investigativo bajo el diseño transversal/descriptivo tuvo como intensión identificar los niveles de motivación de los empleados de la empresa Centracom S.A de la ciudad de Pereira según la variable antigüedad y área. Se contó con 17 trabajadores, seleccionados mediante un muestreo no probabilístico por conveniencia. Utilizó el instrumento Cuestionario de Motivación para el Trabajo (CMT), diseñado por Toro (1994). Caracterizando las semejanzas y divergencias de los factores motivacionales entre la antigüedad y el departamento (Comercial y Administrativo). Encontrando el nivel de motivación extrínseca como la más alta. /Abstract: This research project under the cross-sectional and descriptive intent was to identify the motivation of company employees Centracom HS Pereira variable according to age and area. It had 17 employees, selected by convenience non-probability sampling. The instrument used Motivation Questionnaire Labour (WCL), designed by Toro (1994). Characterizing the similarities and differences in motivational factors between antiquity and the department (and administrators). Finding the level of extrinsic motivation as the highest.Publicación Acceso abierto Evaluación, creación, adecuación y puesta en marcha de procesos en talento humano con el fin de procurar un mejor ambiente laboral y una eficacia en los procesos de trabajo en los funcionarios que laboran al interior de la Alcaldía Municipal de Ulloa Valle, en el periodo de enero a noviembre de 2010(Universidad Católica de Pereira, 2014-10-01) Chica Toro, Mauricio JoséEn el presente plan de práctica se mostrará la intervención de diferentes áreas de talento humano que se llevó a cabo en la ALCALDÍA MUNICIPAL DE ULLOA VALLE, con el objetivo de garantizar una mejor calidad laboral e implementación y puesta en marcha de diferentes procesos con los cuales no se contaba con anterioridad y que son parte fundamental de una empresa; estos programas que se implementaron y se ejecutaron están direccionados a brindar motivación hacia sus empleados, teniendo como precedente que un empleado motivado tiende a ser más productivo que el que no lo está. Se darán a conocer los resultados a los que se llegó con cada uno de los procesos realizados al interior de la alcaldía con sus respectivos soportes y resultados que sirvan a su vez como evidencia y guía para la ejecución de otros trabajos./Abstract: In practice this plan will show the involvement of different areas of human talent that was held at City Hall VALLE DE ULLOA, with the aim of ensuring a better quality of work and implementation and operation of different processes which not had before and that are essential parts of a company, these programs were implemented and executed are directed at providing motivation to their employees, with the precedent that a motivated employee tends to be more productive than not. It will disclose the results to those reached with each of the processes carried out within the municipality with their respective brackets and results that in turn serve as evidence and guidance for the execution of other jobs.