Examinando por Materia "Psychosocial risk"
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Publicación Acceso abierto Evaluación, identificación e intervención de los factores de riesgo psicosociales en una de las empresas VIP de Colmena vida y riesgos profesionales(Universidad Católica de Pereira, 2014-09-30) Soto Peláez, MarcelaEl presente trabajo tuvo la pretensión de evaluar, identificar e intervenir los factores de riesgo psicosociales en una de las empresas VIP de Colmena Vida Y Riesgos Profesionales a nivel nacional, contando con una muestra de 426 trabajadores, seleccionados por medio de un muestreo aleatorio, teniendo en cuenta dos criterios, el primero hace referencia en la antigüedad la cual debe ser mayor a tres años y el segundo criterio fue el cargo desempeñado. Para tal fin se empleo el cuestionario Psicosoft que permitió identificar los riesgos psicosociales más latentes, donde el diagnostico evidencio como los niveles de estrés laboral se encuentran altos e influyen significativamente en las dinámicas laborales de la empresa VIP. Se diseño el plan de formación con base al diagnostico, generando impacto en los funcionarios, lo cual se pudo medir por medio del formato de evaluación./Abstract: The present work had the intention to evaluate and identify the facts of psychosocial risk in one of the companys VIP Colmena life and professional risks nationwide counting on 426 workers selected aleatory keeping in mind two important things. The first one makes enfacy in the years of experience which has to be more than three years and the second one is the job position done .for that reason the cuestionary psicosoft was created to identify the newest pshycosocial risks where the diagnostic show evidence of how the levels of laboral estress are high and are affecting the dynamics of work for the company VIP. We designed the plan of formation based on the diagnostic generating impact in the workers and this could be done thanks to the evaluation system.Publicación Restringido Factores de riesgo psicosocial presentes en algunas constructoras de la ciudad de Pereira(Universidad Católica de Pereira, 2018-01-19) Ospina García, Camila; Giraldo Echeverri, MaritzaResumen: En esta investigación se describió la prevalencia de los factores de riesgo psicosocial presentes en algunas constructoras de la ciudad de Pereira. Este estudio se realizó bajo un diseño transversal descriptivo, a través de la aplicación de la Batería de instrumentos para la evaluación de Factores de Riesgo Psicosocial. Este instrumento fue aplicado a 118 personas que cumplían con las características del estudio. Los resultados obtenidos evidenciaron que dentro de esta población las dimensiones más afectadas son las demandas ambientales y de esfuerzo físico, el desplazamiento vivienda-trabajo-vivienda y la situación económica del grupo familiar. Entre las implicaciones más importantes del estudio están la necesidad de realizar investigaciones de este tipo desde la perspectiva de diferentes disciplinas, con el fin de establecer planes de acción que velen por aumentar el bienestar, la motivación y la satisfacción de los colaboradores en su cargo. / Abstract: This study described the prevalence of psychosocial risk factors present in some construction companies in the city of Pereira. This study was carried out under a descriptive cross-sectional design, through the application of the Battery of instruments for the evaluation of Psychosocial Risk Factors. This instrument was applied to 118 people who fulfilled the characteristics of the study. The results showed that within this population the most affected dimensions are environmental demands and physical effort, the displacement housing-work-dwelling and economic situation of the family group. Among the most important implications of the study are the need to carry out research of this type from the perspective of different disciplines, in order to establish action plans that ensure the welfare, motivation and satisfaction of the collaborators in their position.Publicación Acceso abierto Programa de promoción y prevención en salud mental y descripción del perfil motivacional de los colaboradores de la Empresa Colombina S.A.(Universidad Católica de Pereira, 2014-09-30) Arias, Adriana MarcelaEl informe de práctica de la estudiante Adriana Marcela Arias, elaborado para la empresa Colombina S.A desde el enfoque de la psicología organizacional, pretende trabajar dos ejes de intervención. El primer eje responde al diseño de un programa de promoción y prevención en salud mental, con el objeto de prevenir los riesgos psicosociales al crear una cultura del cuidado de la salud mental mejorando la calidad de vida laboral como aspecto fundamental de la responsabilidad social y fortalecimiento de la productividad de la empresa al disminuir el riesgo. El segundo eje de intervención se enfoca en la descripción del perfil motivacional basado en el instrumentos psicométrico Cuestionario para la Motivación del Trabajo de Toro (CMT), posibilitando describir cuáles son y qué tipo de factores motivacionales presentan los colaboradores pertenecientes al área administrativa y producción; identificando los motivos por los cuales una persona trabaja y posibles diferencias entre los departamentos, con el fin crear estrategias para fortalecer la motivación y condiciones laborales./Abstract : The report of the student practice Adriana Marcela Arias, prepared for the company Colombina S.A from the viewpoint of organizational psychology, seeks to work two areas of focus. The first area requires the development of a program of promotion and prevention in mental health, in order to prevent psychosocial risks by creating a culture of mental health care by improving the quality of working life as a fundamental aspect of social responsibility and strengthening The second area of intervention focuses on the motivational profiling psychometric instruments based on the Motivation Questionnaire Toro Labour (WCL), making it possible to describe what they are and what kind of motivational factors present employees belonging to the administrative area and production. Identifying the reasons why a person works and possible differences between departments, to develop strategies to strengthen the motivation and working conditions.Publicación Acceso abierto Relación existente entre factores de riesgos psicosociales y el estrés laboral en una muestra de conductores de una organización del sector de transporte ubicada en el municipio de santa rosa de cabal.(Universidad Católica de Pereira, 2019-08-22) Salgado Osorio, Margarita MaríaEsta investigación se realizó en una organización de transporte público urbano de Santa Rosa de Cabal, con el objetivo de identificar en una muestra de 129 conductores, la relación existente entre los factores de riesgo psicosocial intralaborales y extralaborales y el estrés laboral. Esta investigación es relevante ya que sirve como referente para futuras investigaciones, además permite a la empresa conocer los factores de riesgo a los que están expuestos los empleados y los niveles de estrés que manejan. La investigación es descriptiva, correlacional y transversal. Se manejó el modelo teórico propuesto por el Ministerio de Protección Social y los instrumentos desarrollados en conjunto con la Universidad Javeriana. Los resultados arrojaron que entre las dimensiones que evalúan los factores de riesgo psicosocial y el estrés las correlaciones fueron moderadas. Respecto a los niveles de estrés la mayoría de las personas se ubican en niveles bajo y sin riesgo. Las dimensiones de riesgo psicosocial donde se encontró que más del 50% de la muestra presentó niveles muy alto, alto y medio, tienen que ver con la carga emocional y mental y la influencia del trabajo en el entorno extralaboral y viceversa. /Abstract: This research was carried out in an urban public transport organization in Santa Rosa de Cabal, with the objective of identifying in a sample of 129 drivers, the relationship between intra-labor and extra-labor psychosocial risk factors and occupational stress. This research is relevant as it serves as a reference for future research, it also allows the company to know the risk factors to which employees are exposed and the levels of stress they handle. The research is descriptive, correlational and transversal. The theoretical model proposed by the Ministry of Social Protection and the instruments developed in conjunction with the Javeriana University were handled. The results showed that between the dimensions that evaluated the psychosocial risk factors and stress, the correlations were moderate. Regarding stress levels, most people are at low levels and without risk. The dimensions of psychosocial risk where it was found that more than 50% of the sample presented very high, high and medium levels, have to do with the emotional and mental load and the influence of work in the extra-labor environment and vice versa.