Examinando por Materia "Outsourcing"
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Publicación Sólo datos Implementación del proceso de pintura electrostática para la empresa Met Group(Universidad Católica de Pereira, 2022-02-21) Hernandez Mesa, Danny; Cuenca Giraldo, Hamilton AndresEl proyecto consistió en dar respuestas a la problemática de la empresa Met Group, donde el proceso de pintura electroestática era tercerizado en un 100%, las piezas debían ser enviadas al proveedor ubicado en la ciudad de Dosquebradas en la zona industrial, esto generaba retrasos por los tiempos de transporte y también por el incumplimiento del proveedor en los tiempos de entrega y reprocesos por defectos de calidad en los procesos de transporte. Existían otros factores externos que afectaban los tiempos de traslado de las piezas para realizar el proceso de pintura electrostática como los paros, accidentes de tránsito, el tiempo de traslado se duplica cuando se presentaban defectos de acabado y devolución de las piezas para reprocesar, lo que ocurría en un 20% de las piezas pintadas. Debido a la problemática planteada la empresa ha decidido centralizar el proceso de pintura en pro de mejorar costos de producción, mejorar la calidad y garantizar el cumplimiento de las entregas. Para la centralización del proceso de pintura electroestática se requiere un despliegue de actividades tanto de la operación propia del proceso de pintura como actividades de apoyo para obtener un proceso de pintura electrostática viable técnica y financieramente. Abstract: The project consisted of providing answers to the problems of the Met Group company, where the electrostatic painting process was 100% outsourced, the pieces had to be sent to the supplier located in the city of Dosquebradas in the industrial zone, this generated delays due to transportation times and also for the supplier's failure to comply with delivery times and reprocessing due to quality defects in the transportation processes. There were other external factors that affected the transfer times of the pieces to carry out the electrostatic painting process, such as stoppages, traffic accidents, the transfer time is doubled when there are finishing defects and the return of the pieces to be reprocessed, which it occurred in 20% of the painted pieces. In search of a solution, the company has decided to centralize the painting process in order to improve production costs, improve quality and guarantee compliance with clients. For the solution to the bottleneck generated by the outsourcing of the painting service, the purchase of equipment is required, the factory adaptation, training and staff training, purchase of tools, development of suppliers, creation of instructions that allow control of the variability of the process, elements of measurement, test specimens and laboratory tests. Additionally, a schedule is required for the administration and control of the programmed activities, in order to guarantee the success of the project start-up.Publicación Acceso abierto Medidas de control que garanticen el mejoramiento del indicador de seguimiento de activos fijos en Coomeva sector salud(Universidad Católica de Pereira, 2010) Coy Aguirre, Liliana MarcelaEn la actualidad se hace necesario que las organizaciones posean un control estricto en cuanto a sus activos fijos, ya que, una deficiente administración de estos puede afectar directamente la rentabilidad de la organización. En este sentido, al ingresar a Coomeva Sector Salud se identifico que aún no eran suficientes los esfuerzos que se habían llevado a cabo y el no cumplimiento del acuerdo por parte del outsourcing ha provocado falta de control e identificación en los activos. Por tanto, se realizó una fuerte labor que fue la operación martillo del Banco Popular, el seguimiento a CSA y la actualización del indicador con el fin de identificar la situación de la organización este segundo periodo y ver que correctivos se pueden tomar para el próximo año. /Abstract: At present it is necessary that organizations possess a strict control in terms of its fixed assets, and that poor management of these can directly affect the profitability of the organization. In this sense, to enter the health sector was identified Coomeva still not enough efforts had been carried out and non-compliance of the agreement by outsourcing has resulted in lack of control and identification in assets. Therefore, there was a strong work that was Operation Hammer Banco Popular, the CSA monitor and update the indicator to identify the position of the organization this second period and see that corrective measures can be taken for next year.Publicación Acceso abierto Las nuevas formas de trabajo y sus efectos psicosociales en los trabajadores del siglo XXI.(Universidad Católica de Pereira, 2014-07-14) Gómez Castañeda, Johan SebastiánEl siguiente artículo pretende abordar algunas de las nuevas formas de trabajo, tercerización, teletrabajo, es decir las nuevas modalidades de no empleo como un efecto de cambio frente a las concepciones que se tenía en un modelo sólido, temporal y de certeza para el trabajador. Esto dentro del marco de acelerados cambios en el mercado laboral, la política, las nuevas tecnologías de la información y la economía mundial. De igual forma el papel que tiene la flexibilización del trabajo dentro de esta nueva dinámica de cambios para finalmente intentar reconocer algunos efectos, positivos o negativos que dichas formas de trabajo tienen en la dimensión social e individual de los trabajadores, el contexto del cual hacen parte y su forma de situarse en el mundo. /Abstract: The following article aims to address some of the new ways of working, outsourcing, teleworking, ie new forms of employment not as an effect of exchange against the conceptions that had a solid model, temporal and certainty for the worker. This in the context of rapid changes in the labor market, politics, new information technology and the global economy. Likewise, the role that has the flexibility of work within this new dynamic of changes to finally attempt to recognize some effects, positive or negative that these forms of work have on the social and individual workers, the context of which are part and way of being in the world.Publicación Acceso abierto Representaciones sociales de trabajo que tienen personas ubicadas en la modalidad de outsourcing en la ciudad de pereira(Universidad Católica de Pereira, 2019-08-26) Rodríguez Salazar, MateoEl propósito del presente trabajo es mostrar los resultados de la investigación sobre las representaciones sociales de un grupo personas ubicadas en la modalidad de outsourcing, en la ciudad de Pereira., el estudio fue utilizó una metodología cualitativa con un enfoque hermenéutico-interpretativo. Participaron 10 personas pertenecientes a diferentes empresas de la ciudad de Pereira, con la única condición que fuesen empleados bajo la modalidad de outsourcing. Se realizaron entrevistas en profundidad y un grupo focal, utilizando un protocolo de preguntas abiertas que permitiera conocer: qué es el trabajo, qué significado y sentido tiene el trabajo, los factores de riesgo y cuáles son las consecuencias al construir sus representaciones sobre trabajo. Entre los resultados obtenidosse puede concluir que las representaciones que tienen los participante de la investigación frente al trabajo están asociadas a una centralización del trabajo como eje fundamental y estructurarte de la vida misma, a un fenómeno con un doble sentido, dado que el trabajo se presenta como fuente de bienestar y malestar, teniendo incidencia en la subjetividad de las personas. /Abstract: The purpose of this paper is to show the results of research on the social representations of a people located in the form of outsourcing, in the city of Pereira group. The study used a qualitative methodology with a hermeneutic-interpretative perspective. 10 people participated from different companies in the city of Pereira, with the only condition that were employed in the form of outsourcing. depth interviews and focus group were using a protocol that would make open questions: what work is, what meaning and point of work, risk factors and what the consequences are to build their representations of work. Among the results it can be concluded that the representations that the research participant towards work are associated with a centralization of work as fundamental and structural axis of life itself, a phenomenon with a double meaning, since the work presented as a source of comfort and discomfort, having impact on the subjectivity of people.