Examinando por Materia "Incentives"
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Publicación Acceso abierto Evaluación, creación, adecuación y puesta en marcha de procesos en talento humano con el fin de procurar un mejor ambiente laboral y una eficacia en los procesos de trabajo en los funcionarios que laboran al interior de la Alcaldía Municipal de Ulloa Valle, en el periodo de enero a noviembre de 2010(Universidad Católica de Pereira, 2014-10-01) Chica Toro, Mauricio JoséEn el presente plan de práctica se mostrará la intervención de diferentes áreas de talento humano que se llevó a cabo en la ALCALDÍA MUNICIPAL DE ULLOA VALLE, con el objetivo de garantizar una mejor calidad laboral e implementación y puesta en marcha de diferentes procesos con los cuales no se contaba con anterioridad y que son parte fundamental de una empresa; estos programas que se implementaron y se ejecutaron están direccionados a brindar motivación hacia sus empleados, teniendo como precedente que un empleado motivado tiende a ser más productivo que el que no lo está. Se darán a conocer los resultados a los que se llegó con cada uno de los procesos realizados al interior de la alcaldía con sus respectivos soportes y resultados que sirvan a su vez como evidencia y guía para la ejecución de otros trabajos./Abstract: In practice this plan will show the involvement of different areas of human talent that was held at City Hall VALLE DE ULLOA, with the aim of ensuring a better quality of work and implementation and operation of different processes which not had before and that are essential parts of a company, these programs were implemented and executed are directed at providing motivation to their employees, with the precedent that a motivated employee tends to be more productive than not. It will disclose the results to those reached with each of the processes carried out within the municipality with their respective brackets and results that in turn serve as evidence and guidance for the execution of other jobs.Publicación Restringido Viabilidad de mercado de una empresa dedica al diseño y comercialización de regalos empresariales(Universidad Católica de Pereira, 2017-07-07) Romero Solorzano, Andrés Felipe; Murillo Lozano, DuverneyEste proyecto analiza cuidadosamente la viabilidad de mercado para una empresa nueva dedicada a la comercialización de regalos empresariales. La idea de negocio planteada en este proyecto surge como respuesta a los nuevos comportamientos de las organizaciones, las cuales están optando por emplear incentivos no monetarios como parte de sus estrategias de relacionamiento. El uso de regalos empresariales como incentivo no monetario, contribuye, por una parte, al aumento de efectividad dentro de las organizaciones como consecuencias de tener trabajadores motivados, y por otro parte, permite obtener mayor fidelidad por parte de los clientes gracias que éstos se sienten mejor atendidos por parte de las empresas. Todo lo anterior, conlleva a que las empresas sean más productivas y logren un mejor posicionamiento en el mercado.\ Abstract: This project carefully analyzes the market viability for a new company dedicated to the marketing of business gifts. The business idea raised in this project arises in response to the new behaviors of the organizations, which are choosing to use non-monetary incentives as part of their relationship strategies. The use of business gifts as a non-monetary incentive contributes, on the one hand, to the increase of effectiveness within the organizations as consequences of having motivated workers, and on the other hand, it allows to obtain greater fidelity on the part of the customers thanks that they feel Better served by the companies. All of the above, means that companies are more productive and achieve a better position in the market.