Examinando por Materia "Human Resource"
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Publicación Acceso abierto Impacto del área de recursos humanos del banco de occidente en Pereira(Universidad Católica de Pereira, 2010) Martínez Gaviria, Verónica MaríaEl presente trabajo de práctica profesional busca establecer el impacto de contar con el apoyo permanente de una persona de recursos humanos en la ciudad de Pereira, puesto que el departamento de personal de la zona está ubicado en la ciudad de Medellín, y Pereira al ser la ciudad más grande del eje cafetero en cuanto a número de oficinas y funcionarios, requería un apoyo continuo, permanente y directo del are de recurso humano. Además se promueve en esta investigación conceptos importantes como: Clima organizacional, selección de personal, responsabilidad social, entre otros. /Abstract: The present professioanl practical work seeks to establish the impact of possessing the permanent support of a person of human resources in Pereira´s city, since the personnel department of the zone is located in the city of Medellin, and pereira to the being the biggest city of the coffee axis as for number of offices and civil servants, it was needing a constant, permanent and direct support of plough of human resource. In addition important concepts are promoted in this investigation as: Climate organizational, selection of personnel, social responsability between others.Publicación Acceso abierto Práctica Profesional en Psicología Organizacional, selección de personal.(2012-07-12) Vergara Ospina, Viviana MarcelaThis report aims to present the results of the practice made in an organization of the city of Pereira in charge of human resource management, which outlines the organizational aspects and areas of intervention, specifically the recruitment phase and competitions assessment, in this sense, the practice was aimed at strengthening the selection process.Publicación Acceso abierto Práctica profesional en psicologia organizacional, selección de personal.(Universidad Católica de Pereira, 2015-05-06) Vergara Ospina, Viviana MarcelaResumen: Este informe tiene como objetivo presentar los resultados del proceso de practica realizado en una organización de la ciudad de Pereira encargada de la gestión del recurso humano, en el cual se exponen los aspectos de la organización y los ejes de intervención, específicamente la etapa de reclutamiento y la evaluación por competencias, en este sentido, la practica fue orientada al fortalecimiento del proceso de selección. / Abstract: This report aims to present the results of the practice made in an organization of the city of Pereira in charge of human resource management, which outlines the organizational aspects and areas of intervention, specifically the recruitment phase and competitions assessment, in this sense, the practice was aimed at strengthening the selection process.