Examinando por Materia "Guidelines"
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Publicación Restringido Análisis de la implementación de los lineamientos de la política pública para las mujeres y la equidad de género en la ciudad de Manizales(Universidad Católica de Pereira, 2019-04-27) Espinosa Espinosa, Angela; Corrales Rodriguez, Alexa JohannaEl presente artículo desarrolla un análisis de la implementación de los Lineamientos de la Política Pública para las Mujeres y la Equidad de Género en la ciudad de Manizales, adoptados mediante el Decreto 0451 del 28 de octubre de 2011, como herramienta fundamental para la garantía y vigilancia de los derechos humanos de las mujeres de la ciudad de Manizales; análisis desarrollado a partir de entrevistas semiestructuradas realizadas a actores intervinientes en el referido proceso, y revisión documental, con miras a dar recomendaciones para su reformulación en diciembre del año 2019. Los resultados más significativos indican falencias en el diseño e implementación de la política, así como la aparente no implementación de la política durante el periodo 2012-2017, al no encontrarse información que permita establecer las acciones afirmativas adelantadas antes de la creación de la Secretaría de las Mujeres y Equidad de Género de Manizales. Además, se concluyó la necesidad de contar con criterios orientadores para definir cuáles, cómo y quienes son responsables de las acciones afirmativas; de igual manera se requiere fortalecer las acciones de planificación, seguimiento y monitoreo de la política, y la de establecer líneas de base y metas específicas que permitan su seguimiento y evaluación. Abstract: This article becomes an analysis of the implementation of the guidelines for public policy for women and gender equity in the city of Manizales, adopted by Decree 0451 of October 28, 2011, as a fundamental tool for the guarantee and monitoring of the human rights of women in the city of manizales; analysis developed from in-depth interviews with the actors involved in the referral process, and documentary review, with a view to and recommendations for its reformulation in December 2019. The results are more relevant. the apparent ineffectiveness prior to 2017, at the same time it was not possible to establish the affirmative actions prior to the creation of the Secretariat for Women and Gender Equity in Manizales; and the need to have counselors to define, how and who are responsible for affirmative actions is concluded; Likewise, it is necessary to strengthen the actions of planning, monitoring and monitoring of the policy; and with baselines and specific goals in the policy.Publicación Acceso abierto Elaboración de la estructura documental del modelo de control interno y guía de implementación bajo los requisitos de MECI 1000:2005 en el Concejo Municipal de Dosquebradas(Universidad Católica de Pereira, 2018-06-12) Rubio Henao, Juan SebastianEl presente proyecto se desarrolló en el Concejo Municipal de Dosquebradas, ubicado en la carrera 16 # 36 – 44 del Municipio de Dosquebradas, Risaralda. Actualmente la corporación se encuentra adelantando actividades tendientes a la organización de sus procesos mediante una cultura de control enfocado al MECI, esto ha sido posible gracias al trabajo conjunto con la mesa directiva y funcionarios de la corporación. Además, el diagnóstico inicial realizado con el fin de conocer el estado de la entidad acerca de un modelo de control interno, donde se evidencio un avance en la elaboración de la estructura documental requerida para tal fin. A continuación se elaboró un plan de trabajo para dar continuidad a la labor que se adelantado por parte antiguos contratistas, este plan consistía en primer lugar en una socialización y sensibilización a la mesa directiva y colaboradores de la corporación para identificar su aceptación y compromiso ante este proceso. seguidamente se formó un equipo de trabajo competente con el capital humano disponible en el momento para la ejecución del plan que tenía como producto final la elaboración de la estructura documental necesaria para este modelo siguiendo los lineamientos del Manual Técnico del Modelo Estándar de Control Interno para el estado Colombiano MECI 1000: 2005. Por último, se elaboró una guía para la implementación del MECI con base en la documentación entregada a la mesa directiva de la corporación y que esta a su vez ha aprobado progresivamente según las necesidades que van surgiendo en el proceso.\Abstract : The present project developed in Dosquebradas's Town council, located in the career 16 # 36 - 44 of the Municipality of Dosquebradas, Risaralda. Nowadays the corporation is advancing activities tending to the organization of his processes by means of a culture of control focused on the MECI, this has been possible thanks to the joint work with the board and you to work of the corporation. In addition, the initial diagnosis realized in order to know the condition of the entity brings over of a model of internal control where I demonstrate advances in the production of the documentary structure needed for such a end. Later a plan of work elaborated to give continuity to the work that went forward on part former contractors, and that was consisting first of a socialization and awareness to the board and collaborators of the corporation. Immediately afterwards there was formed an equipment of competent work by the human available capital in the moment for the execution of the plan that took as a final product the production of the documentary structure necessary for this model following the limits of the Technical Manual of the Standard Model of Internal Control for the Colombian condition MECI 1000: 2005. Finally, a guide was elaborated for the implementation of the MECI by base in the documentation dedicated to the board of the corporation and that this one in turn has approved progressively according to the needs that are arising in the process.Publicación Restringido Estrategias de marketing para reposicionar la marca Pikin´s en el mercado de calzado en la Ciudad de Pereira(Universidad Católica de Pereira, 2017-07-07) Castañeda Rangel, Karen Victoria; Osorio Ruiz, Juan Camilo; Alfonso Villegas, Leidy JoanaLo que se pretende con esta investigación es identificar cómo, por medio de un ejercicio reflexivo y práctico sobre el posicionamiento de marca, la empresa Calzado Pikin’s puede influenciar la decisión de compra de los consumidores. En primera instancia se analiza el comportamiento de las mujeres a la hora de elegir el calzado, para después determinar cómo estos factores pueden dar paso a una estrategia de marketing para reposicionar nuevamente la marca Calzado Pikin’s en el mercado. Para ello, se determina un área problemática y se formula una pregunta que sirve de carta de navegación del proyecto investigativo; planteamiento desarrollado a la luz de una metodología idónea para propiciar el reposicionamiento de la marca Pikin’s en el mercado de calzado en la ciudad de Pereira.\ Abstract: This research intends to identify how by means of the Brand positioning, the Pikin` shoes company can influence the consumer concerning the purchase decision, so be able to describe consumer behavior in this case in the choice of footwear, and in turn analyze how these factors can become a marketing strategy for reposition again the brand in the market, the first step is to describe a problem area which the central question of the project is formulated and the approach where the research starts; it will be justified the reason of the importance of this work, looking at the relevance of the content and how it contributes positively to the academic community of the catolica university of Pereira. Then it arises the general objective which will mark the course of the research as to: marketing strategies to reposition the Pikin´ brand in the market of footwear in Pereira city.Publicación Acceso abierto Re-organización administrativa de la agencia de viajes "Aéreos Correa LTDA. AERCA" en el municipio de Riosucio Caldas(Universidad Católica de Pereira, 2015) Barahona Correa, Maria AlejandraEl presente trabajo es desarrollado en la Agencia de Viajes Aéreos Correa Ltda en el Municipio de Riosucio Caldas, con el fin de realizar la reorganización administrativa de la empresa, ya que la empresa actualmente presenta dificultades en el desarrollo de las actividades normales del día a día, pues no se cuenta con los lineamientos para atender las necesidades internas y externas, el desarrollo se realizará utilizando diferentes métodos planteados por diferentes autores especialistas en el tema, logrando así realizar el diagnóstico actual de la empresa, desarrollar políticas y el procedimiento de cartera, desarrollar políticas de gestión administrativa y de gestión humana y el direccionamiento estratégico de la organización. / Abstract: This work is developed in the Agency's Air Travel Aéreos Correa Ltda in the town of Riosucio Caldas, in order to carry out the administrative reorganization of the company, as the company currently presents difficulties in the development of normal activities because it don’t have guidelines to meet internal and external needs, the development will be done using different methods proposed by different authors specialists in the field, achieving perform the actual diagnosis of the company, develop policies and procedures for portfolio, develop policies on administrative management and human management and strategic direction of the organization.Publicación Acceso abierto El Sembrador del Evangelio(2012-06-20) Puertas Salazar, Paola AndreaThe work "The Sower" is the result of teaching practice I and practice II, which presents an overview of religious education at the school of Mary Immaculate Marketing Quindío Quimbaya, in basic secondary grades, as well as the development of the planning educational by the practice in the institution.