Examinando por Materia "Felicidad"
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Publicación Acceso abierto Comprendiendo la relación del despido laboral y felicidad en la vida(Universidad Católica de Pereira, 2018-06-15) González García, Juliana; Vásquez Vélez, ValeriaEn este trabajo se abordó el concepto de felicidad con el fin de comprender cómo puede afectarse esta, después de un despido laboral. La investigación es de tipo cualitativa. La muestra fue de seis participantes, cinco de la ciudad de Pereira y uno de la ciudad de Bogotá. La metodología que se utilizó tuvo en cuenta el método histórico hermenéutico y el instrumento empleado fue la entrevista semiestructurada, donde se realizaron preguntas abiertas sobre los puntos de interés. Al realizar el análisis de los resultados se evidenció que las personas viven el despido de una manera más positiva que negativa, puesto que refieren que, pese a que al inicio de este suceso se presenta un estado de angustia, puede llegar a ser una oportunidad para encontrar mejores oportunidades laborales y crecer a nivel personal, por tanto la felicidad no se afecta de forma permanente. \ Abstract: In this work the concept of happiness was approached in order to understand how this can be affected after a job layoff. The research is qualitative. The sample was of six participants, five from the city of Pereira and one from the city of Bogotá. The methodology that was used took into account the historical hermeneutical method and the instrument used was the semi-structured interview, where open questions were asked about the points of interest. When carrying out the analysis of the results, it was evidenced that people experience dismissal in a more positive than negative way, since they say that, although at the beginning of this event there is a state of anguish, it can be an opportunity to find better job opportunities and grow on a personal level, so happiness is not affected permanently.Publicación Restringido Comunicación organizacional y felicidad en el trabajo(Universidad Católica de Pereira, 2022-01-10) Valencia Franco, Erika JohanaLa felicidad en el trabajo es un concepto determinante en la organización de hoy, entre otras cosas, por estar dirigido a los colaboradores, considerados su activo más importante. Al evidenciar la necesidad que hay de gestionar la felicidad en el trabajo desde la comunicación organizacional, se deciden abordar estas dos categorías a través de una investigación con enfoque cualitativo. El objetivo principal fue analizar el aporte de la comunicación organizacional al logro de la felicidad en el trabajo en Colombia a través del Método Delphi, que permitió la realización de dos rondas de preguntas a siete expertos de diferentes ciudades del país. En el análisis se muestra que hay un gran número de factores que pueden influir en la felicidad de los empleados, pero se logran describir los esenciales y, además, las prácticas de comunicación que aportan al logro de los mismos. /Abstract: Happiness at work is a determining concept in today's organization, among other things, because it is aimed at employees, who are considered its most important asset. By evidencing the need to manage happiness at work through organizational communication, it was decided to address these two categories through a qualitative research approach. The main objective was to analyze the contribution of organizational communication to the achievement of happiness at work in Colombia through the Delphi Method, which allowed the realization of two rounds of questions to seven experts from different cities in the country. The analysis shows that there are a large number of factors that can influence the happiness of employees, but it is possible to describe the essential ones and also the communication practices that contribute to their achievement.Publicación Acceso abierto La experiencia con Jesús señor de la vida(Universidad Católica de Pereira, 2011) Hoyos Hoyos, Fernando Antonio, Pbro.Este trabajo presenta la tarea docente que pude desarrollar en el corregimiento de Irra en el Instituto Integrado Irra que consiste en que como todo buen maestro conozca y adquiera principios, normas y procedimientos, conocimientos críticos y objetivos de los procesos de aprendizaje de sus estudiantes, conduciéndolos de manera valerosa hacia la consecución de sus metas. Esta práctica docente se realiza con el fin de poner al servicio de los estudiantes, docentes y demás personas de la Institución, el pensum académico que el Ministerio de Educación Nacional (MEN) con asocio de la Conferencia Episcopal Colombiana (CEC) presenta para esta área obligatoria en el currículo y de manera específica, en el manejo y orientación de la Educación Religiosa Escolarizada (ERE). / Abstract: This paper presents the teaching task I could develop in the Irra district of the Institute Integrated Irra which is that as every good teacher knows and acquire principles, standards and procedures critical knowledge and goals learning processes of their students, leading them on a courageous toward the achievement of its goals. This learning is done with the order to serve the students, teachers and others of the institution, the academic curriculum the Ministry of National Education (MEN) with partnership of the Conference Episcopal Colombiana (CEC) has for this core area in curriculum and specifically in the management and guidance of the Education Religious School Education (ERE).Publicación Acceso abierto Fortalecimiento del Programa de Calidad de Vida del Área Relacionamiento Humano en el Grupo Empresarial Bancolombia(2012-08-13) Pachón Salazar, MadeleyneEl grupo empresarial Bancolombia tiene como objetivo “ser una entidad financiera más humana”, implementando como estrategia una gran transformación en su cultura organizacional, apuntándole a lo más importante “El Ser Humano”. La Gerencia de Relacionamiento Humano esta enfocada en las tres dimensiones del ser humano, en la cual se pretente fortalecer cada una de ellas para hacer de cada persona mejor cada persona en todas sus ámbitos. /Abstract: The business group Bancolombia is to "be a more humane financial institution" as a strategy to implement a major transformation in its organizational culture, pointing to the most important "Humans". The Human Relationship Management is focused on the three dimensions of human being, which pretente strengthen each of them to make each person better every person in all areas.Publicación Restringido Relación entre felicidad, las demandas y el control sobre el trabajo en una IPS de la ciudad de Pereira, 2019(Universidad Católica de Pereira, 2019-06-17) Barrera Vallejo, Manuela; Taborda Taborda, Luisa FernandaEste estudio se centró en determinar la relación entre la felicidad, demandas y control sobre el trabajo, en una muestra de 25 colaboradores de una Institución prestadora de servicios de salud (IPS) de la ciudad de Pereira. Los instrumentos utilizados fueron la escala de Felicidad de Reynaldo Alarcón y la batería de factores de riesgo psicosocial del Ministerio de Protección Social de Colombia. De acuerdo con los resultados se encontraron correlaciones moderadas y negativas entre felicidad, las demandas emocionales y las demandas ambientales y de esfuerzo físico. A modo de conclusión la felicidad no depende solo de los factores psicosociales que se presentan en el ambiente laboral ya que entran a intervenir factores sociales, internos, e individuales del colaborador. Abstract: This study focused on determining the relationship between happiness, demands and control over work, in a sample of 25 employees of a health service provider institution (IPS) in the city of Pereira. The instruments used are the climbing of the happiness of Reynaldo Alarcón and the battery of psychosocial risk factors of the Ministry of Social Protection of Colombia. According to the results are the moderate and negative correlations between happiness, emotional demands and environmental activities and physical effort. A way of conclusion Happiness does not depend only on the psychosocial factors that occur in the work environment and that intervene social factors, internal, and individuals of the employee.Publicación Sólo datos The other evangelical beatitudes(Portal de Libros Electrónicos - Universidad Católica de Pereira) Céspedes De los Ríos, Behitman Alberto