Examinando por Materia "Decision making"
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Publicación Acceso abierto Decisiones Financieras en las Medianas y Grandes Empresas del Sector Confecciones del Área Metropolitana Centro Occidente en la Relación al Tratado de Libre Comercio con Estados Unidos(Universidad Católica de Pereira, 2013) García Acevedo, Jhonatan; Sanz Gómez, Jhon Alexander; Villada Alzate, Jose DavidThe present research paper described the funding decisions and operational investment taken by the medium and large companies in the Garment Sector Center West Metropolitan Area in relation to the Free Trade Treaty with the United States. The importance of this study lies in the analysis of the context of globalization and competitiveness in which these companies operate, for which the funding decisions and operational investment are converted in a fundamental pillar for the maintenance and growth of the same. This study was carried out based on some theoretical variables that revolve around the decision-making process and specifically in those corresponding to the financial area within which highlights, the capital structure, funding sources, and valuation of investment alternatives that can generate value to the organization's processes. This study was carried out based on some theoretical variables that revolve around the decision-making process and specifically in those corresponding to the financial area within which highlights, the capital structure, funding sources, and valuation of investment alternatives that can generate value to the organization's processes.Publicación Acceso abierto Implementación de estrategias comunicativas para el mejoramiento del Clima Organizacional en Coodesuris(Universidad Católica de Pereira, 2010) Martínez Peláez, Luisa FernandaEl clima organizacional es el componente fundamental para aquellas organizaciones que buscan el mejoramiento continuo de la empresa y desean ser más competitivas en el medio sin perder de vista el talento humano, obteniendo un verdadero éxito laboral y por ende empresarial. Por esto, en las últimas décadas se han efectuado grandes esfuerzos en las organizaciones para determinar y medir el clima laboral y la satisfacción del empleado estableciendo su impacto en el entorno. La siguiente investigación permite conocer el nivel del clima organizacional establecido en Coodesuris durante el segundo período de Junio de 2009 a Junio del 2010, mediante la aplicación de las variables del IMCOC (Instrumento de Medición del Clima Organizacional en Colombia) y la intervención de sus resultados de acuerdo con la estructuración y desarrollo de un plan estratégico interno, ejecutado por la Comunicadora. Su seguimiento y evaluación, determinará si su aplicabilidad y eficacia propende por el mejoramiento continuo de la organización y las relaciones interpersonales de sus empleados./ABSTRACT:The organizacional climate is the fundamental component for those organizations who look for the continuous improvement of the company and wish to be more competitive in means without losing of Vista the human talent, achieving a true labor and therefore enterprise success. By this, in the last decades concerted efforts in the organizations have taken place to determine and to measure the labor climate and the satisfaction of the employee being established their impact in the surroundings. The following investigation allows to know the level the established organizacional climate in Coodesuris during the second period of June of 2009 June of the 2010, by means of the application of the variables of the IMCOC (Measuring instrument of the Organizacional Climate in Colombia) and the intervention of its results in agreement with the structuring and development of an internal strategic plan, executed by the Signaller. Its pursuit and evaluation, will determine if its applicability and effectiveness prohang by the continuous improvement of the organization and the interpersonal relations of its employees.Publicación Restringido Influencias de la expectativa, atención y conocimiento en la toma de decisiones de los estudiantes de la Universidad Católica de Pereira al momento de aportar dinero a una campaña de donación(Universidad Católica de Pereira, 2019-07-02) Murillo Betancourt, Daniela; Orlás Soto, Jéssica AndreaEl objetivo de este trabajo fue conocer como la neotenia, la expectativa, la atención y el conocimiento que tienen los estudiantes de la universidad Católica de Pereira influye en su toma de decisiones al momento de donar dinero para el cuidado de animales, para identificar esto se realizó un experimento social basado en la teoría de la neotenia, este se realizó durante una semana, para la obtención de los resultados se utilizaron técnicas como la observación y las notas de campo y un instrumento como la entrevista estructurada, los resultados dieron cuenta que son las mujeres las que más donan, pero son los hombres los que más dinero aportan a la causa, el análisis de resultados se basó en los planteamientos de la economía conductual la cual expresa que el ser humano toma sus decisiones de manera irracional y a partir de emociones. Esta investigación tiene como finalidad observar conductas relacionadas con la donación / Abstract: The objective of this work was to know how the neoteny, the expectation, the attention and the knowledge that the students of the Catholic University of Pereira have influence their decision making at the time of donating money for the care of animals, to identify this conducted a social experiment based on the theory of neoteny, this was performed for a week, to obtain the results were used techniques such as observation and field notes and a questionnaire prepared by the researchers, the results showed that they are women who donate the most, but men are the ones who contribute the most money to the cause, the analysis of results was based on the approaches of behavioral economics which expresses that the human being makes his decisions irrationally and based on emotions .The purpose of this research is to observe behaviors related to donation.Publicación Restringido Relación entre toma de decisiones (TD) y memoria en personas Con epilepsia del lóbulo temporal (ELT)(Universidad Católica de Pereira, 2017-06-01) Diez Valencia, DanielLa Epilepsia del Lóbulo Temporal (ELT) es el tipo de epilepsia más prevalente a nivel mundial. Se caracteriza por ser resistente al tratamiento farmacológico, por lo cual el procedimiento más usado para reducir sus crisis es la cirugía. La ELT es una patología que afecta procesos cognitivos, tales como la Toma de Decisiones (TD). El mal desempeño en procesos de TD en personas con ELT se ha explicado a partir de la Hipótesis del Marcador Somático, que apunta a fallas en el procesamiento emocional. Sin embargo, el presente estudio propone que las falencias en procesos de TD en personas con ELT se deben a fallas de tipo mnémico. Con el fin de diseñar una tarea cognitiva que pueda empíricamente demostrar que existe una relación estrecha entre el fallo en la TD y el dominio cognitivo de la memoria en el proceso de codificación, se ha realizado una revisión sistemática de la literatura bajo los términos: decision making y memory en la base de datos PUBMED y se ha elaborado un modelo de tarea cognitiva, que hace énfasis en el aprendizaje implícito basado en el priming semántico y en la toma de decisiones lingüística.\ Abstract: The temporal lobe epilepsy (TLE) is the most prevalent type of epilepsy worldwide. It is know for being pharmachology resistent, thus the most common method to reduce it, is surgery. TLE is a pathology that affects cognitive process such as decisión making (DM). Bad performance in DM processes in people with TLE has been explained by the Somatic Marker Hypothesis, which explains this on emotional processes. However this study proposes that this decisión making failures in people with TLE are caused by failures in mnemic processes. With the aim of designing cognitive tasks that could empirically demostrate that exists a strong conexion between failuers in DM and cognitive memory processes of codification, it has been done a sistematic revisión of literature using the terms: decision making and memory in the database PUBMED and it was done a cognitive task model, which involves implicit learning based on the semantic priming and linguistic decision making.Publicación Acceso abierto Sistemas de recolección de informacion de los estudiantes de la Universidad EAFIT Pereira, para la toma de decisiones estratégicas(2013-01-28) Londoño Sánchez, JulianaEl presente trabajo, tuvo como objetivo, analizar cada uno de los instrumentos utilizados por la universidad EAFIT Pereira para realizar recolección de datos, se identifico que la encuesta es la herramienta más comúnmente utilizada, con el fin de mejorar este proceso, se realizo un diagnostico buscando identificar errores y corregirlos realizando los cambios pertinentes para aplicar de forma correcta este instrumento, buscando sistematizar esta información se codificaron las encuestas y se realizo, para cada una su respectivo formato de tabulación en Excel, esto con la necesidad de convertir los resultados obtenidos en hallazgos confiables, que permitan a la organización facilitar el proceso en la toma de decisiones. /Abstract: The objective of the current work was to analize each and every instrument used by EAFIT University Pereira to create data bases. The survey was the most commonly used tool: to improve this procedure a diagnosis was carried out to identify the most common mistakes and correct them. The surveys were coded to systemize the information. A standard format was designed in order to collect reliable information which facilitates the decision making in the company.