Examinando por Materia "Corporate Social Responsibility (CSR)"
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Publicación Acceso abierto Prácticas de Responsabilidad Social Empresarial implementadas en La ZFIP(Universidad Católica de Pereira, 2015-07-17) Castaño Betancur, Juliana; Suarez Castro, Angela MariaLas empresas han ido adquiriendo un rol importante en la sociedad, no se consideran solo como fuente de trabajo y dinero, sino que también contribuyen al desarrollo de las comunidades desde diferentes ámbitos y las nuevas tendencias de manejo y control han hecho que las organizaciones desde sus procesos internos aseguren bienestar y beneficios con quienes tienen relación directa, lo cual proyecta una mejor reputación y garantiza una mayor sustentabilidad en el tiempo. De acuerdo con esto se procedió hacer un acercamiento con la Zona Franca Internacional de Pereira, ubicada en el corregimiento de Caimalito, con el fin de documentar y describir las prácticas de responsabilidad social empleadas como una política de desarrollo organizacional, además de identificar el nivel de implementación en el que se encuentran. Abstract: Companies have been acquiring a role in society, are considered not only as a source of work and money, but will also contribute to the development of communities from different areas, new trends in management and control have made organizations from its internal processes to ensure well-being and benefit with those who have direct relation, which projected a better reputation and guarantees a greater sustainability over time. According to this were to make a rapprochement with the International Free Zone of Pereira City, located in the village of Caimalito, in order to describe and document the practices of social responsibility employees as a policy of organizational development, in addition to identifying the level of implementation.Publicación Restringido Relación de las representaciones sociales de 8 empleadores sobre Responsabilidad Social Empresarial y su implementación(Universidad Católica de Pereira, 2016-12-02) Hernández Motato, Luisa VivianaLa responsabilidad social empresarial (RSE) es una disciplina de auge en las últimas décadas, pese a que aún construye una conceptualización universal; la bibliografía disponible es amplia y promueve las positivas implicaciones de implementar la RSE en organizaciones que buscan un mejoramiento administrativo. Sin embargo, las apreciaciones teóricas no permiten comprender, desde una perspectiva subjetiva, las representaciones sociales de los empleadores que apoyan o rechazan los programas de RSE en cada organización, teniendo en cuenta que los sujetos que representan su realidad responden conductual y cognitivamente a la misma. En el presente artículo se analiza dicha relación a través del análisis de discurso obtenido en un grupo de 8 empleadores de la ciudad de Pereira, logrando ver sus diferentes posturas, significados y emociones sobre la RSE, para analizar la relación entre la implementación de programas y la representación social de la RSE en empleadores consultados.\ Abstract: Corporate social responsibility (CSR) is one of the areas in management with major boom in recent decades, although a universal concept is still under construction; its wide current bibliography promotes positive implications regarding CSR implementation in organizations that seeks managerial improvement. Nevertheless, its theoretical framework does not allow to understand, from a subjective perspective, the social representations of employers who support or reject CSR program’s implementation and execution in each organization, taking into account that subjects who represent their realities respond behaviorally and cognitively different. The following article allows to analyze the relation between the CSR program implementation and the corresponding social representation of 8 employers in Pereira city in order to obtain their different positions, meanings and emotions towards CSR.Corporate social responsibility (CSR) is one of the areas in management with major boom in recent decades, although a universal concept is still under construction; its wide current bibliography promotes positive implications regarding CSR implementation in organizations that seeks managerial improvement. Nevertheless, its theoretical framework does not allow to understand, from a subjective perspective, the social representations of employers who support or reject CSR program’s implementation and execution in each organization, taking into account that subjects who represent their realities respond behaviorally and cognitively different. The following article allows to analyze the relation between the CSR program implementation and the corresponding social representation of 8 employers in Pereira city in order to obtain their different positions, meanings and emotions towards CSR.Corporate social responsibility (CSR) is one of the areas in management with major boom in recent decades, although a universal concept is still under construction; its wide current bibliography promotes positive implications regarding CSR implementation in organizations that seeks managerial improvement. Nevertheless, its theoretical framework does not allow to understand, from a subjective perspective, the social representations of employers who support or reject CSR program’s implementation and execution in each organization, taking into account that subjects who represent their realities respond behaviorally and cognitively different. The following article allows to analyze the relation between the CSR program implementation and the corresponding social representation of 8 employers in Pereira city in order to obtain their different positions, meanings and emotions towards CSR.Publicación Acceso abierto Responsabilidad social empresarial (RSE) y competitividad en Nestlé de Colombia.(Universidad Católica de Pereira, 2016-06-18) Córdoba Castrillon, Valentina; López Briceño, Diego Fernando; Valencia Colorado, Juan DavidEn la actualidad la responsabilidad social implica lograr la participación de la empresa en la comunidad, la cual le permite a las organizaciones reflexionar, organizar, orientar y juzgar las consecuencias que sus propios actos ocasionan ante la demás sociedad. En pocas palabras se puede decir que la responsabilidad social empresarial mira a las organizaciones cumpliendo una ocupación no necesariamente monetaria, sino también social. De acuerdo con esto se realizó una investigación y acercamiento en Nestlé de Colombia de Risaralda, ubicada en el municipio de Dosquebradas, con el fin de documentar y describir las prácticas de responsabilidad social empleadas, además de identificar el nivel de implementación en el que se encuentran\ Abstract: Today social responsibility involves engaging the business community, which enables for the organizations to reflect, organize, guide and judge the consequences of their own actions cause to the society. In short words we could say in that looks at CSR organizations serving an occupation not necessarily monetary, but also social. According to this were to make a approchement with the Nestlé de Colombia, Risaralda, located in Dosquebradas, in order to describe and document the practices of social responsibility employees in addition to identifying the level of implementation.Publicación Acceso abierto Sistema de reconocimiento a la procedencia legal como práctica de RSE en Súper Maderas de la Ciudad de Dosquebradas.(Universidad Católica de Pereira, 2017-02-09) García García, José Luis; Vicente Medina, Cristian FelipeCon el fin de describir y analizar el proceso de incorporación a un sistema de reconocimiento a la procedencia legal (SRPL) de la madera en la empresa Súper Maderas de la ciudad de Dosquebradas, se realizó un estudio bibliográfico y contextual de la RSE (RSE), la madera, y la normativa forestal actual. Se identificó el estado inicial de la empresa frente a la certificación, las dificultades para unirse al sistema y el estado del sector maderero frente a estos sistemas. El objetivo de estudiar un SRPL es identificar la relación existente entre este y las prácticas de RSE.\ Abstract: In order to describe and analyze the process of incorporating a system of recognition of the legal origin of the wood in the company Súper Maderas from Dosquebradas city, a bibliographical and contextual study was made in corporate social responsibility, wood, and the current forestry regulations. The initial state of the company against certification, difficulties in joining the system and the state of the timber sector to these systems was identified. The aim of studying a SRPL is to identify the relationship between this and practices of corporate social responsibility.