Examinando por Materia "Capacitaciones"
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Publicación Acceso abierto Estudio de viabilidad para la creación de una empresa dedicada a la prestación de asesorías en programas de seguridad industrial y salud ocupacional en la ciudad de Pereira.(Universidad Católica de Pereira, 2014) Angarita Daza, Lady; Cordoba Bonilla, Juan ManuelEl principal objetivo de este proyecto, ha sido realizar un estudio de viabilidad para la creación de la empresa SERVIPROGRESAR SAS, dedicada a la prestación de servicios de implementación y administración del programa de salud ocupacional en las pequeñas empresas de las ciudades de Pereira y Dosquebradas, se eligió esta idea de negocio, puesto que muchas empresas no cuentan con este programa implementado en sus instalaciones, teniendo en cuenta que este programa de salud ocupacional es ley en Colombia (Ley 9 de 1979). La implementación de esta ley, ayuda a las diferentes empresas a identificar, controlar, y disminuir los riesgos y enfermedades laborales existentes, todo esto beneficiando la calidad de vida de los trabajadores de la empresa. / Abstract: The main objective of this Project was to perform a feasibility study for the establishment of the company SERVIPROGRESAR SAS, dedicated to the provision of program management and implementation of occupational health in small businesses in the cities of Pereira and Dosquebradas, this business idea was chosen, since many companies do not have this program implemented in their facilities, taking into account that this is occupational health program in Colombia law (Law 9 of 1979). The implementation of this law helps different companies to identify, control and reduce existing risks and illnesses, all benefiting the quality of life of workers in the companyPublicación Acceso abierto Evaluación, creación, adecuación y puesta en marcha de procesos en talento humano con el fin de procurar un mejor ambiente laboral y una eficacia en los procesos de trabajo en los funcionarios que laboran al interior de la Alcaldía Municipal de Ulloa Valle, en el periodo de enero a noviembre de 2010(Universidad Católica de Pereira, 2014-10-01) Chica Toro, Mauricio JoséEn el presente plan de práctica se mostrará la intervención de diferentes áreas de talento humano que se llevó a cabo en la ALCALDÍA MUNICIPAL DE ULLOA VALLE, con el objetivo de garantizar una mejor calidad laboral e implementación y puesta en marcha de diferentes procesos con los cuales no se contaba con anterioridad y que son parte fundamental de una empresa; estos programas que se implementaron y se ejecutaron están direccionados a brindar motivación hacia sus empleados, teniendo como precedente que un empleado motivado tiende a ser más productivo que el que no lo está. Se darán a conocer los resultados a los que se llegó con cada uno de los procesos realizados al interior de la alcaldía con sus respectivos soportes y resultados que sirvan a su vez como evidencia y guía para la ejecución de otros trabajos./Abstract: In practice this plan will show the involvement of different areas of human talent that was held at City Hall VALLE DE ULLOA, with the aim of ensuring a better quality of work and implementation and operation of different processes which not had before and that are essential parts of a company, these programs were implemented and executed are directed at providing motivation to their employees, with the precedent that a motivated employee tends to be more productive than not. It will disclose the results to those reached with each of the processes carried out within the municipality with their respective brackets and results that in turn serve as evidence and guidance for the execution of other jobs.Publicación Acceso abierto Informe de intervencion y acompañamiento desde la Psicologia en los procesos de la Asociacion Cameelot en el 2013 : Informe de Práctica(Universidad Católica de Pereira, 2014-03-20) Palacio Marín, DanielaWhat the reader will find in the text, is compiled of the developments during the entire academic year (2013) the practice of psychology student X semester at Camelot Association, an organization that is located in the city of Santiago de Cali , Valle del Cauca. Here is an evidence that the whole process took ten months, which gathered all the information learned in psychology and organizational psychology. Beside the mentions made before, the text will complement the lessons learned in the academy and it will create new experiences to future work activities. The text is set in the following order: at first gives a brief introduction of what was done during the whole process, then It described all relevant aspects of the organization, described the diagnosis found in the two periods and from this creates the axes of intervention. Following this, it designed the name of the axes and objectives, and then it creates some strategies for getting better this process. With clear strategies, what is shown is the schedule of activities for the whole practice and shows the results found, the difficulties presented, the literature found for the theoretical framework, annexes and appendices and finally some general conclusions of the process done throughout 2013 in the organization.Publicación Acceso abierto Informe final de práctica en Psicología Organizacional(Universidad Católica de Pereira, 2014-09-22) Cabrales Quintero, Cindy JulissaEn el plan de práctica, se encuentra especificado, el diagnostico de necesidades que presenta la empresa, a partir de los cuales se estable un programa para soportar ejes de intervención, como lo son la Salud Ocupacional y Seguridad Industrial, Bienestar Social y Capacitaciones, gracias al oportuno seguimiento de los ejes, se logró mejorar las falencias./Abstract:The practice's plan specifies the diagnosis of the company’s needs. From this diagnosis is established a program to support areas of intervention, such as the Occupational Health and Industrial Safety, Welfare and Training. Thanks to the proper implementation (application) of the axes, the practice plan succeeded in improving the failings.Publicación Acceso abierto Informe final de práctica profesional: Supertiendas y droguerías Olímpica – Incopac S.A(Universidad Católica de Pereira, 2017-07-12) Ramírez Ospina, Angélica MaríaEl presente trabajo se realizó en el área de Gestión Humana de la organización Supertiendas Olímpica Eje Cafetero. Dicha organización pertenece al sector Comercial y cuenta aproximadamente con 670 empleados. El periodo de práctica profesional constó de 11 meses, en este caso del 21 de Julio de 2008, al 21 de Junio de 2009. La Jefe Inmediata de la practicante fue la Doctora Clara Murcia Vargas, Jefe de este departamento y el tutor asignado fue el señor Jorge Hugo Romero. / Abstract: The present work was carried out in the area of Human Management of the organization Supertiendas Olímpica Eje Cafetero. This organization belongs to the Commercial sector and has approximately 670 employees. The professional practice period consisted of 11 months, in this case from July 21, 2008, to June 21, 2009. The immediate Head of the practitioner was Dr. Clara Murcia Vargas, Head of this department and the assigned tutor was the Mr. Jorge Hugo Romero.Publicación Sólo datos Plan de mercadeo capacitaciones y análisis de los servicios ofrecidos por el basc capítulo centro occidente(2011-10-12) Muñoz Muñoz, Juan CamiloEl mercadeo en la actualidad ha evolucionado gracias a las diversas y nuevas fuentes que los consumidores puede consultar a la hora de tomar la decisión de compra de un producto o servicio, la diversificación de los mercados ha contribuido a que el marketing de masas sea poco usual para productos o servicios que son más focalizados. Con un target focalizado el BASC Capítulo Centro Occidente nunca ha realizado una estrategia de mercadeo que permita identificar nuevos nichos de mercado y así mismo generar estrategias de comunicación que permitan llegar a ellos; con base en lo anterior este plan de mercadeo pretende captar la atención de un mercado existente y potencial que nunca se ha explotado, de esta manera ofrecer nuestros servicios a nuevos mercados.