Examinando por Materia "Bienestar Psicológico"
Mostrando 1 - 2 de 2
Resultados por página
Opciones de ordenación
Publicación Acceso abierto Factores asociados al bienestar psicológico de cuidadores de personas con discapacidad(Universidad Católica de Pereira, 2022-06-17) Rabelo Sánchez, Ana MaríaEl presente artículo centra su foco de estudio en cuidadores de personas con discapacidad en orden de dar respuesta a la pregunta de investigación ¿Cuáles son los factores asociados al bienestar psicológico de cuidadores de personas con discapacidad? El objetivo general es identificar los factores asociados al bienestar psicológico de cuidadores de personas con discapacidad, mediante el conocimiento de su cotidianidad y experiencias, con el fin de establecer de qué forma las variables sociodemográficas estudiadas están relacionadas con la percepción de bienestar psicológico y el sentimiento de carga de los cuidadores. Dentro de la investigación se estableció un marco conceptual en torno a lo que supone el cuidado de una persona con discapacidad, seguido de esto se exploraron las variables asociadas al bienestar psicológico. Se trata de un estudio concebido desde una metodología mixto transversal, la muestra fueron 5 cuidadores de diferentes tipos de discapacidad, estratos socioeconómicos, género y edades. Como resultados se encuentra que no existen diferencias significativas en las variables exploradas frente a la percepción de bienestar psicológico, se podría inferir que variables como edad, género, parentesco, tiempo de cuidado, edad de cuidador, estrato socioeconómico y tipo de discapacidad, no influyen en el bienestar psicológico o en la percepción de sobrecarga del cuidador según la muestra escogida para esta investigación. / Abstract : This article focuses its study focus on caregivers of people with disabilities in order to answer the research question: What are the factors associated with the psychological well-being of caregivers of people with disabilities? The general objective is to identify the factors associated with the psychological well-being of caregivers of people with disabilities, through knowledge of their daily lives and experiences, in order to establish how the sociodemographic variables studied are related to the perception of psychological well-being and the feeling caregiver burden. Within the research, a conceptual framework was established around what the care of a person with a disability entails, followed by the variables associated with psychological well-being were explored. It is a study conceived from a cross-sectional mixed methodology, the sample was 5 caregivers of different types of disability, socioeconomic strata, gender and ages. As results, it is found that there are no significant differences in the variables explored against the perception of psychological well-being, it could be inferred that variables such as age, gender, kinship, time of care, age of caregiver, socioeconomic status and type of disability, do not influence in psychological well-being or in the perception of overload of the caregiver according to the sample chosen for this research.Publicación Acceso abierto Plan De Bienestar Laboral Para El Área Administrativa De La Empresa Evedisa De La Ciudad De Pereira Año 2020(Universidad Católica de Pereira, 2020-10-28) Leyva Álvarez, Iris Yelena; Cano Londoño, Dora Nidya; Ortiz Arboleda, Laura AlejandraEl bienestar laboral es un tema de suma importancia que se debe trabajar desde la gestión humana en cualquier tipo de organización, este debe velar por una buena calidad de vida laboral, sin importar la labor que desempeñe o el cargo que ocupe el colaborador, su único fin es brindar a todos un trabajo digno y humano, donde se sientan parte de la organización, felices y a gusto con la labor que desempeñan. El presente documento se elabora a partir de la necesidad actual de la organización objeto de estudio, para lo cual a través de la aplicación de la encuesta se identificó la percepción que tiene los colaboradores respecto a los programas de bienestar laboral que se vienen ejecutando; se plantea entonces un plan de bienestar laboral para los colaboradores del área administrativa de la ciudad de Pereira. Abstract: Labor wellbeing is an issue of utmost importance that must be worked on from human management in any type of organization, it must ensure a good quality of working life, regardless of the work performed or the position held by the employee, his only The purpose is to provide everyone with a dignified and humane job, where they feel part of the organization, happy and comfortable with the work they do. This document is prepared based on the current need of the organization under study, for which, through the application of the survey, the perception that employees have regarding the workplace welfare programs that are being implemented was identified; A labor welfare plan is then proposed for employees of the administrative area of the city of Pereira.