Examinando por Materia "Administration"
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Publicación Acceso abierto Administración, Arquitectura y Estética: conexiones ocultas - Una mirada histórica de la transformación del espacio organizacional desde la arquitectura, a través de la modernidad y posmodernidad en el siglo XX(Universidad Católica de Pereira, 2017-02-06) Torres Duque, Jorge AndrésEl siglo XX se ha caracterizado por traer grandes y acelerados cambios al ser humano. El inicio del mismo se identificó bajo parámetros lineales y mecánicos los cuales son alentados por un pensamiento basado en la razón, deseoso de parámetros estandarizados de medición. Esta visión hacia mitad de siglo evidenció la desconexión de los elementos y la necesidad de ser interpretados como un todo que interrelacionado, trabaja en red con parámetros de comunicación. En esta línea de transición, la Administración como ciencia, construye una serie de teorías que han contribuido a enriquecer el conocimiento alrededor de las organizaciones empresariales. Paralelamente, compartiendo el espacio temporal, la Arquitectura se desarrolla bajo dos miradas a lo largo del presente siglo. Inició con el movimiento moderno siendo este el elemento de referencia desde entonces hasta la década del 60, cuando el posmodernismo se abrió paso con sus postulados. Tomando esto como referencia, el presente trabajo busca a través de la Arquitectura encontrar un elemento de materialización estética de la organización empresarial y poner en evidencia puntos de enlace entre estas.\ Abstract: The XX century has been characterized for bringing great and rapid changes for the human beings. The beginning of this century was identified under lineal and mechanical parameters which are encouraged by a thought based on reason and eager standardized measurement parameters. This vision toward mid-century has evidenced the disconnection of the elements and the need to be interpreted as an interrelated whole element that are networked and have communication parameters. In this transition line, administration builds a series of theories which have contributed to enrich the knowledge around business organizations. At the same time, sharing the temporal space, architecture is developed under two views along the century. It starts with the modern movement as the reference element since then, until the sixties when postmodernism opens its way with its postulates. Having this as a reference, the present work searches, through architecture, to find an element of aesthetic materialization of the business organization and evidence linking points between them.Publicación Acceso abierto Diseño de un modelo de gestión de proyectos aplicado a la empresa GL Ingenieros S.A. bajo metodología PMI.(Universidad Católica de Pereira., 2018-01-23) Yepes López, Angie VivianaResumen: La administración de proyectos en empresas que hacen parte de un entorno globalizado va teniendo cada vez más posicionamiento dentro de los procesos estratégicos de las compañías. Durante los últimos años, se ha logrado establecer como disciplina el planificar, ejecutar y controlar los proyectos de tal manera que sus rendimientos aporten significativamente en los estados de resultados y aseguren el éxito garantizando repetitividad y sostenimiento en el mercado. Este trabajo surge como propuesta al evidenciar la oportunidad de mejora en la metodología con la que GL Ingenieros S.A. actualmente administra sus proyectos. Para esto se realiza un diagnóstico en cada una de las áreas que intervienen en ellos y se identifica como óptima la metodología PMI para ser aplicada. El modelo se construye con base en las fases inicio, planificación integral, ejecución, control y cierre en función de la etapa contractual de los proyectos y se diseña, con el fin de que pueda ser aplicado a cualquier tipología de proyecto que la organización ejecute.\ABSTRACT: The management of projects in companies that are part of a globalized environment is increasingly taking place within the strategic processes of companies. During the last few years, it has been established as a discipline to plan, execute and control the projects in such a way that their yields contribute significantly in the income statements and ensure success by guaranteeing repeatability and sustainability in the market.This work arises as a proposal when evidencing the opportunity for improvement in the methodology with which GL Ingenieros S.A. currently manages his projects. For this, a diagnosis is made in each one of the areas that intervene in them and the PMI methodology to be applied is identified as optimal. The model is built based on the phases start, integrated planning, execution, control and closing depending on the contractual stage of projects and is designed, so that it can be applied to any type of project that the organization run.Publicación Acceso abierto Diseño de una estructura administrativa para la empresa AB Seguridad & Dotaciones(Universidad Católica de Pereira, 2017-06-15) Buitrago Duque, Alejandro; Uribe Muñoz, Yeison EstivenCon el siguiente trabajo se pretende realizar un análisis de la situación competitiva en la que se encuentra la empresa AB Seguridad & Dotaciones ubicada en la ciudad de Dosquebradas, la cual ofrece un portafolio de productos y servicios integrados enfocados en la seguridad y el bienestar de los trabajadores. El fin de este trabajo es conocer la situación actual de la empresa, mediante un diagnóstico de la estructura organizacional que involucra un análisis interno y externo para identificar las fortalezas, oportunidades, amenazas y debilidades que más impactan la organización. Mediante dicho análisis se hace uso de entrevistas, encuestas, matriz DOFA, matrices de análisis de factores internos y externos. Posterior a esto se propone una estructura organizacional acorde a las necesidades de la empresa, la cual se pretende logre mejorar aspectos organizacionales importantes como los son la delegación de funciones, comunicación, asignación de responsabilidades y niveles de autoridad dentro de la organización, que mejoren su funcionamiento y aseguren la permanencia en el mercado. \Abstract: The following work intends to make an analysis of the competitive situation in which the company AB Seguridad & Dotaciones is located in the city of Dosquebradas, which offers a portfolio of integrated products and services focused on the safety and welfare of Workers. The purpose of this work is to know the current situation of the company, through a diagnosis of the organizational structure that involves an internal and external analysis to identify the strengths, opportunities, threats and weaknesses that most impact the organization. This analysis makes use of interviews, surveys, DOFA matrix, internal and external factor analysis matrices. Subsequent to this, we propose an organizational structure according to the needs of the company, which aims to improve important organizational aspects such as delegation of functions, communication, assignment of responsibilities and levels of authority within the organization, to improve its Functioning and ensure permanence in the market.Publicación Acceso abierto La marca, su valor e importancia para la organización del presente en el departamento de Risaralda(Universidad Católica de Pereira, 2019-07-13) Montes Garcia, Juan CamiloEl presente artículo surge del proyecto de valoración de marcas desde componentes intangibles del MVI-Marca (Modelo de Valoración de Marcas I+V+E) comparativo multimarca, multiregión, que se encuentra en una fase de validación. Este periodo de la investigación reúne a empresas reconocidas de Colombia en Antioquia, Risaralda y Quindío, a las cuales se les realizan unas encuestas y entrevistas para determinar cómo es la gestión y el reconocimiento, tanto internamente como externamente de las marcas de las organizaciones. En este escrito, se dan unas bases teóricas sobre el tema, se describen las fases de la investigación y se datan los resultados de los instrumentos aplicados a los habitantes (solo públicos externos) en el municipio de Pereira. Abstract: the present article arises from the project of valuation of brands from intangible components of the MVI-Brand (Brand Valuation Model I + V + E) comparative multi-brand, multi-region, which is in a validation phase. This investigation period brings together well-known companies from Colombia in Antioquia, Risaralda and Quindío, to which surveys and interviews are conducted to determine how management and recognition, both internally and externally, are brands of organizations. In this article, some theoretical bases are given on the subject, the phases of the investigation are described and the results of the instruments applied to the habitants (only external audiences) of Pereira.Publicación Acceso abierto Prácticas de talento humano en la empresa D’ingel S.A.S Desarrollo en Ingeniería Eléctrica(Universidad Católica de Pereira, 2020-08-24) Pipicano Cifuentes, Ruben DarioEl siguiente trabajo presenta los resultados de una investigación orientada a establecer las prácticas de gestión humana frente a los retos de la globalización en la empresa D´ingel S.A.S. La metodología implementada se basa en la técnica de una entrevista semi-estructurada así como también el análisis documental y el uso de fuentes bibliográficas, cuyo análisis permitió comparar las prácticas de gestión humana llevadas a cabo en la organización y generar propuestas de mejoramiento de dichas prácticas. La importancia del talento humano en empresas del sector servicios implica la necesidad de conocer cómo se llevan a cabo los procesos de gestión humana y como desde las organizaciones se promueve el crecimiento personal y profesional de las personas. En la investigación se pudo evidenciar que la empresa estudiada realiza prácticas de gestión humana en los procesos de reclutamiento, la selección, contratación y la evaluación de desempeño. De igual forma, se identificó que reconocen la necesidad de crear el área de gestión humana que los ayude a un mejoramiento interno y desarrollo de su actividad. Abstract: following work presents the results of an investigation aimed at establishing human management practices facing the challenges of globalization in the company D´ingel S.A.S. The implemented methodology is based on the technique of a semi-structured interview as well as documentary analysis and the use of bibliographic sources, the analysis of which allowed comparing the human management practices carried out in the organization and generating proposals for the improvement of said practices. . The importance of human talent in companies in the service sector implies the need to know how human management processes are carried out and how organizations promote the personal and professional growth of people. In the investigation it was evident that the studied company carries out human management practices in the recruitment processes, selection, hiring and performance evaluation. Similarly, it was identified that they recognize the need to create the human management area that helps them to internally improve and develop their activity.Publicación Sólo datos Trends of disciplines in Higher Education(Portal de Libros Electrónicos - Universidad Católica de Pereira) Londoño Pineda, Nelson; Cadavid-Vélez, Ángela Patricia; Céspedes De los Rios, Behitman A.; Gil Ospina, Armando Antonio; García Zapata, Angélica; Iodice, Rosario; Aguirre Loaiza, Héctor Haney; Arango Arias, Ana Lucía; Domínguez Rojas, Ana Lorena; Quiroz González, Eliana; Ochoa, Pedro Pablo; Nieto Betancurt, Lucy; Gómez Gallego, Jhon James; Arias Rodríguez, Gina Marcela; Javela González, José Julián; Gaviria Cano, Ana Sofía; Montoya Ferrer, Jaime; Espinosa Pasaje, Juan Carlos; Sánchez Rincón, Pável; Ospina Agudelo, Oscar Alonso; Gómez Hermida, Mónica María; Castro-Peña, Mónica Y.; Vásquez Hernández, John Eider; Ospina Ramírez, Juan Carlos; Navarrete Velásquez, José Eduardo; Atuesta-Reyes, Juan David; Gómez-Barrera, Yaffa Nahir I.; López-López, Juan Fernando; López-Morales, Javier Alfonso; Pérez-Cardona, Carmen AdrianaPublicación Acceso abierto Viabilidad para la creación de una empresa de asesoría y consultoría administrativa y financiera para microempresas de la confección en la ciudad de Pereira y Dosquebradas(Universidad Católica de Pereira, 2017-10-18) Ospina Henao, Angélica JohanaResumen: Este proyecto de investigación se realizó en la ciudad de Pereira y Dosquebradas, en el cual se expone la necesidad de crear una empresa de Asesoría Administrativa y Financiera para microempresas de la confección, con el fin de brindar a estas organizaciones elementos fundamentales en cuanto al manejo de sus recursos económicos, financieros y administrativos, y brindar solución a las problemáticas y falencias que presenten en su estructura y en la optimización de sus recursos; ya que según el estudio de mercados realizado mostró que los microempresarios de la confección tienden a dirigir sus empresas de manera empírica, es decir, no cuentan con los conocimientos necesarios para saber manejar los recursos económicos, contables, administrativos y financieros. El estudio de mercados, también arrojo como resultado que los microempresarios del sector confección en Pereira y Dosquebradas requieren recibir asesoría y consultoría en Gestión de la Calidad, y Desarrollo e Innovación de Productos; de modo que se puede ampliar el portafolio de servicios. Además, se encontró como oportunidad de negocio operar en pro del sector económico de la sociedad risaraldense, a las microempresas que no se encuentran afiliadas a ningún gremio o entidad. Para finalizar, se proporcionó una serie de conclusiones y recomendaciones sobre el estudio realizado, para las microempresas de la confección en Pereira y Dosquebradas, y sugerencias para la creación de una empresa de Asesoría y Consultoría. \ Abstract: This research project was carried out in the city of Pereira and Dosquebradas, in which the need to create a company of Administrative and Financial Advice for micro-enterprises of the garment is presented, in order to provide these organizations with basic management elements of their economic, financial and administrative resources, and to provide solutions to the problems and shortcomings they present in their structure and in the optimization of their resources; since according to the market study carried out showed that the microentrepreneurs of the clothing tend to run their companies in an empirical way, that is to say, they do not have the necessary knowledge to know how to handle the economic, accounting, administrative and financial resources. The market study also showed that microentrepreneurs in the garment sector in Pereira and Dosquebradas need to receive advice and consulting in Quality Management and Product Development and Innovation; so that the portfolio of services can be expanded. In addition, it was found as a business opportunity to operate in the economic sector of the company risaraldense, micro-enterprises that are not affiliated to any guild or entity. Finally, a series of conclusions and recommendations were provided on the study carried out for the micro-enterprises of clothing in Pereira and Dosquebradas, and suggestions for the creation of an Advisory and Consulting company.