Prácticas Empresariales AE
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Ésta es una práctica empresarial del programa Administración de Empresas
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Examinando Prácticas Empresariales AE por Autor "Álvarez Restrepo, David"
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Publicación Acceso abierto Organigrama y manual de funciones para la Inmobiliaria Dardos S.A.(Universidad Católica de Pereira, 2008) Álvarez Restrepo, DavidEl origen del proyecto se basa en la idea de cubrir la necesidad de formalizar toda una estructura organizacional en la empresa familiar pereirana INMOBILIARIA DARDOS S.A., cuya razón social es ejecutada mediante las actividades comerciales de venta, arrendamiento y avalúos comerciales de bienes inmuebles dentro de la zona urbana y rural de la ciudad de Pereira. Debido a un alto grado de informalidad presente durante un periodo de 15 años de historia de la empresa a través de toda su estructura, que ha sido derivada de una evolución empresarial llena de externalidades ocasionadas por situaciones políticas, económicas, sociales y culturales que han venido dando forma a lo que es hoy en día la organización, se ha iniciado este proyecto de formalización, en el que se busca finalmente, la asimilación por parte de todo el personal de la empresa, de la descripción del cargo que le pertenece con todos los elementos implícitos dentro del mismo, como lo son, sus objetivos principales, funciones frecuentes, periódicas y ocasionales, actividades, ocupaciones, responsabilidades, requisitos, condiciones ambientales y relaciones a nivel interno y externo que manejan en el desarrollo conjunto de la razón social de la empresa /Abstract: The origin of the project is based on the idea of covering the need to formalize an entire organizational structure from Pereira family business ESTATE DARTS SA , whose corporate name is executed by the commercial activities of selling , leasing and commercial appraisals of real property within the urban and rural areas of the city of Pereira. Due to a high degree of informality present during a 15-year history of the company throughout its structure, which has been derived from a full externalities caused by political, economic , social and cultural situations corporate developments have been shaping what is today the organization has started this project of formalization , which is finally looking , assimilation by the entire staff of the company, the job description that belongs to all implicit elements within it, such as its main objectives , functions frequent , regular and occasional activities , occupations , responsibilities , requirements , environmental conditions and relationships internally and externally handlers in the joint development of the business name of the business