La entrevista por competencias fundamentada en los incidentes críticos, como una herramienta determinante para identificar la idoneidad de candidatos en los procesos de selección de personal de la empresa Riopaila Castilla S.A.

Botero Gonzalez, Maria Paula

Publicación:
La entrevista por competencias fundamentada en los incidentes críticos, como una herramienta determinante para identificar la idoneidad de candidatos en los procesos de selección de personal de la empresa Riopaila Castilla S.A.

dc.contributor.author	Botero Gonzalez, Maria Paula
dc.date.accessioned	2014-01-31T15:34:01Z
dc.date.available	2014-01-31T15:34:01Z
dc.date.issued	2014-01-31
dc.description	El presente plan de práctica consiste en utilizar la entrevista por competencias fundamentada en los incidentes críticos, como una herramienta valiosa del psicólogo organizacional para identificar la idoneidad de candidatos en los procesos de selección de personal de la empresa Riopaila Castilla S.A. Se exponen según fuentes retomadas para dar origen al formato de entrevista a profundidad semi- estructurada, utilizado en los procesos de selección de la compañía.	es_ES
dc.description.abstract	This document is used as a intership proyect and described how interview skills based on critical incidents, is a valuable tool for organizational psychologist, to identifying suitability of candidates in the recruitment process of the company Riopaila Castilla SA . Here exposed according to some studies, the semi-structured interview used in the selection process of the company.	es_ES
dc.description.sponsorship	Universidad Católica de Pereira. Director: Adrián Octavio Escobar Tovar. Organización: Riopaila Castilla S.A.	es_ES
dc.identifier.other	DDPAPSI42
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10785/1917
dc.language.iso	Español	es_ES
dc.publisher	Universidad Católica de Pereira	es_ES
dc.relation.ispartofseries	Práctica Académica Digital;DDPAPSI42
dc.subject	Entrevista por incidentes críticos	es_ES
dc.subject	Competencias	es_ES
dc.subject	Selección de personal.	es_ES
dc.subject	critical incident interview	es_ES
dc.subject	skills	es_ES
dc.subject	recruitment	es_ES
dc.title	La entrevista por competencias fundamentada en los incidentes críticos, como una herramienta determinante para identificar la idoneidad de candidatos en los procesos de selección de personal de la empresa Riopaila Castilla S.A.	es_ES
dc.type	Other	es_ES
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