2022-06-012022-06-01http://hdl.handle.net/10785/11547El objetivo del artículo es el estudio crítico del concepto de valor, desde diversas perspectivas de investigación y su implicación en el ambiente gerencial. Se proponen nuevas lecturas e integraciones metodológicas, y se reconoce la importancia práctica de la gestión de valores en las organizaciones como forma de dar sentido a la acción y fomentar un ambiente laboral desarrollador y cooperativo. Se emplea el método analítico-sintético. Como conclusión, se aprecia que concurren una amplia variedad de criterios en cuanto a la definición teórica y enfoque metodológico en el abordaje de los valores, aunque existen elementos comunes en sus aspectos esenciales que coinciden en potenciarlo como uno de los elementos fundamentales dentro de la cultura organizacional.Tthe purpose of the article is the critical analysis of the concept of value from diverseperspectives and its implication in the management world, proposing new readingsand methodological integrations and above everything, recognizing the practicalimportance of the administration of values in the organizations like form of to givesense to the action and to foment an atmosphere labor developer and cooperative.The analytic-synthetic method is used to value the information. As a result it isappreciated that they exist variety of approaches as for the theoretical definition andmethodological focus in the boarding of the values, although common elementsexist in their essential aspects that coincide in like one of the fundamental elementsinside the organizational cultureapplication/pdfDerechos de autor 2019 Revista Gestión y Regiónhttps://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/deed.es_ESinfo:eu-repo/semantics/article