Carrillo Monterrosa, Ana María2015-01-282015-01-282010CDPEAE346http://hdl.handle.net/10785/2715Práctica Académica (Administración de Empresas) Universidad Católica Popular del Risaralda. Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas, Pereira, 2010La globalización es la tendencia a la apertura de mercados donde el recurso humano de una organización necesita tener modelos y procesos para lograr agilidad, efectividad y competitividad en su labor, donde el trabajador en su empleo más que una remuneración busca oportunidades y beneficios para él y su familia. Todo esto hace que la administración del recurso humano sea compleja y que dentro de sus labores deba tener en cuenta el diseño de capacitaciones y oportunidades de desarrollo para mantenerlos motivados y que sean agentes completos eficientes y eficaces. Una organización en la actualidad compite estratégicamente a través de su personal. /Abstract: The globalization is the trend to the opening market where the human resource of an organization needs to have models and processes to achieve agility, efficiency and competitiveness in his labor, where the worker in his employment most that a remuneration looks for opportunities and benefits for him and his family. All that does that the administration of the human resource is complex and that inside his labors it should bear in mind the design of trainings and opportunities of development to keep them motivated and that they are complete efficient and effective agents. An organization at present competes strategically you dare of his personnelEspañolAttribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 United StatesOther