Otálvaro Orozco, XimenaMartínez Zapata, Luisa Fernanda2020-11-102020-11-102017-02-27DDMPSI47http://hdl.handle.net/10785/6907Artículo de investigación (Psicología), Facultad de Ciencias Humanas, Sociales y de la Educación, Pereira, 2017El siguiente artículo expone el componente actitudinal de los jóvenes profesionales en situación de desempleo de la ciudad de Pereira y los municipios de La Virginia y Cartago, acerca de su propio proceso de desarrollo profesional, que a grandes rasgos se entiende como un aspecto del proyecto de vida y que es indispensable para la configuración de su identidad social e individual. Para esto se construye una escala de actitud que permite comprender las características de desarrollo profesional y como los Jóvenes profesionales, entre 21 y 29 de edad, responden a ellas. Este se distribuye vía correo electrónico y las respuesta y análisis de resultados se compilan en un Drive ®. Los principales resultados señalan que el desempleo afecta el plan de desarrollo profesional, en términos de relativismo laboral, entendido como el acto de ocupar un puesto diferente a su formación profesional, además que de los jóvenes conciben el contexto como un obstáculo para el cumplimiento del mismo. / Abstract: El siguiente artículo expone el componente actitudinal de los jóvenes profesionales en situación de desempleo de la ciudad de Pereira y los municipios de La Virginia y Cartago, acerca de su propio proceso de desarrollo profesional, que a grandes rasgos se entiende como un aspecto del proyecto de vida y que es indispensable para la configuración de su identidad social e individual. Para esto se construye una escala de actitud que permite comprender las características de desarrollo profesional y como los Jóvenes profesionales, entre 21 y 29 de edad, responden a ellas. Este se distribuye vía correo electrónico y las respuesta y análisis de resultados se compilan en un Drive ®. Los principales resultados señalan que el desempleo afecta el plan de desarrollo profesional, en términos de relativismo laboral, entendido como el acto de ocupar un puesto diferente a su formación profesional, además que de los jóvenes conciben el contexto como un obstáculo para el cumplimiento del mismo.EspañolActitudAttitudedesarrollo profesionalprofessional developmentdesempleounemploymentJóvenes profesionalesYoung professionalsOther