Gómez Rúa, Darlyn Katherine2015-01-302015-01-302009CDPEAE277http://hdl.handle.net/10785/2759Práctica Académica (Administración de Empresas) Universidad Católica Popular del Risaralda. Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas, Pereira, 2009El capital humano hoy resulta ser una de las variables que genera el mayor aporte a las compañías en el mundo, pues es el hombre quien tiene el poder de aprender, construir, pensar y racionar, factores que aplicados le brindan la capacidad de transformar lo que lo rodea en beneficio de si, consiente de ello es la empresa GL Ingenieros S.A. una compañía regional que existe con el animo de prestar servicios profesionales en el ramo de la ingeniería eléctrica, electrónica y mecánica, por ello con el animo de fortalecer y construir un equipo de trabajo calificado opta por la actualización los manuales de funciones, perfiles de cargos y competencias, aprovechando la modificación que nace la Norma ISO desde el aseguramiento de la calidad para el 2009. /Abstract: The human capital today turns out to be one of the variables that the greater contribution to the companies generates in the world, because he is the man who has the power to learn, to construct, to think and to ration, factors that applied offer capacity him to transform what it surrounds it in benefit if, allows of it is the company GL Ingenieros S.A. a regional company that exists with I animate to serve professional in the branch of electrical, electronic engineering and mechanics, for that reason with I animate to fortify and to construct to an equipment and described work chooses manual pro the update of functions, profiles of positions and competitions, taking advantage of modification that undergoes the ISO from the securing of the quality for the 2009.EspañolAttribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 United StatesManual de FuncionesPerfil de CargoEvaluación de CompetenciasManual of FunctionsProfile of Car itEvaluation of CompetenciesOther