Salazar Jaramillo, Jonathan2011-08-302011-08-302011-08-30CDMPSI142http://hdl.handle.net/10785/553Trabajo de Grado (Psicología). Facultad de Ciencias Humanas, Sociales y de la Educación, Pereira, 2011En el presente artículo, se pretende dar un acercamiento al fenómeno del Presentismo, considerado como un tema actual que afecta la salud laboral y la calidad de vida de los trabajadores, puesto que se le ha relacionado con la pérdida de productividad y desempeño por causa de enfermedades médicas o implicaciones psicológicas que indisponen a un trabajador para que este no labore correctamente dentro de la organización. Desde esta perspectiva el lector podrá encontrar los diferentes acercamientos teóricos que se han realizado sobre este fenómeno y las implicaciones que trae para el trabajador como para la organización, además de conocer las estrategias de acción y aportes que hace la psicología organizacional al Presentismo para su control desde el papel que cumple el psicólogo dentro de la organización. /Abstract: In this article we give an approach to the phenomena of the present, considered as a current issue affecting the occupational health and quality of life of workers, since it has been associated with loss of productivity and performance due medical illness or psychological implications that antagonizes a worker that is not working properly within the organization. From this perspective, the reader will find the different theoretical approaches that have been conducted on this phenomenon and the implications it brings to the employee and the organization, besides knowing the strategies of action and making contributions to organizational psychology made available for control from the role of the psychologist within the organization.esPresentismoProductividadSalud ocupacionalCalidad de vidaSaludLaboralFactores de riesgoPresenteeismProductivityOccupational healthQuality of lifeRisk factorsOther