Villada Alzate, Jose David2017-11-212017-11-212017-11-21CDPEAE450http://hdl.handle.net/10785/4678Práctica Académica (Administración de Empresas) Universidad Católica de Pereira. Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas, Pereira, 2013El presente escrito pretende analizar los diferentes aspectos relacionados con el Área de Recursos Humanos en la Empresa Supertiendas y Droguerías Olímpica Regional Eje Cafetero a través del estudio de los indicadores de Gestión Humana con los que la Compañía cuenta y con la elaboración e implementación de otros nuevos. Esto con el fin de diagnosticar la problemática que se presenta y dar recomendaciones para el mejoramiento de los indicadores en Área Humana de la Regional en especial el de Rotación de personal. /Abstract: This paper seeks to analyze the different aspects related to the Human Resources Department in Supertiendas y Droguerías Olímpica through the study of the indicators of human management with which the company account and with the development and implementation of new ones. This in order to diagnose the problem that is presented and give recommendations for the improvement of the indicators in the area of human in special regional rotation of staff.EspañolempresaRecursos Humanosrotación de personalindicadores de gestiónausentismocolaboradorescompanyHuman Resourcesrotation of staffindicators of managementabsenteeismemployeesOther