Gómez Marín, Ángela María2013-07-092013-07-092013-07-09DDPAPSI30http://hdl.handle.net/10785/1603La practica académica se realizo en Alquería, más específicamente en el Área de Gestión humana del eje cafetero, la cual surge como requisitos aterrizar los análisis de cargo de la compañía, a las necesidades de la empresa en el eje cafetero, y a partir de estas crear los planes de entrenamiento, ambos ejes sustentados desde la gestión de las competencias, de tal manera que impacte también los procesos de selección y desarrollo de los colaboradores.The practice was held in Alqueria academic, more specifically in the area of human management of the coffee, which emerges as land requirements analysis by the company, to the needs of the company in the coffee, and from these create training plans, both axes supported from management skills, so that also impact the selection process and development of employeesesAnálisis de cargosRuta de entrenamientoCompetenciasorganizaciónJob profilestraining pathpowersorganizationOther