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Segregación laboral de la mujer: reflexión desde la psicología organizacional y del trabajo.

Resumen

El siguiente articulo pretende hacer una reflexión en torno al rol de la mujer en el ámbito laboral y las dificultades que se presentan para ellas, es decir la segregación laboral que a lo largo de la historia ha generado una desigualdad tanto a nivel profesional como salarial en el mundo organizacional; considerando a las mujeres como una fuerza de trabajo débil ante los hombres, relegándolas a puestos o trabajos considerados históricamente como “femeninos” es decir trabajos domésticos o del cuidado de personas, considerando en las siguientes líneas la importancia de crear espacios políticos donde se logre desvirtuar esta falsa imagen de la mujer en la sociedad. /Abstract: The following article aims to make a reflection on the role of women in the workplace and the difficulties that are presented to them, i.e. occupational segregation that throughout history has generated so much professionally as wage inequality in the organizational world, whereas women as a weak worker before men relegating them to posts or works considered historically as 'feminine' i.e. domestic work or care of persons, whereas in the following lines the importance of creating political spaces where is achieved to undermine this false image of women in society.