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Implementación de un portal web de empleados para administración y control de la información del personal de la empresa de energía de Pereira

Resumen

El presente proyecto denominado “Portal web de empleados para administración y control de la información del personal de Empresa de Energía de Pereira”, tiene como objetivo mejorar la gestión de las áreas de desarrollo humano, desarrollando una solución que influya en los procesos de manera notable al momento de obtener información de los empleados. En la actualidad la empresa de energía de Pereira no cuenta con un sistema de información que le permita realizar un proceso de administración y control de todos los colaboradores, realizando de forma manual la carnetización de cada uno, generando retrasos al momento de ingresar los datos y un alto riesgo de pérdida de información ya que no cuenta con una base de datos para dicho proceso. Revisando esta problemática es necesario analizar y diseñar un portal web de empleados para mejorar la gestión de la subgerencia de gestión humana y organizacional y así remediar los problemas ocasionados en el momento de ingresar o de consultar la información de algún colaborador de la empresa, además de realizar de forma sencilla, práctica y segura los procesos internos del área. Finalmente, se implementará un sistema de información que logrará mejorar las actividades de la subgerencia de desarrollo humano y organizacional, mediante ahorro de tiempo en el proceso de administración y control de sus empleados, permitiendo un fácil acceso de sus colaboradores. / Abstract: The present project called "Employee web portal for administration and control of the personnel information of Empresa de Energia de Pereira", aims to improve the management of human development areas, developing a solution that significantly influences processes when obtaining information from employees. At present, the Pereira energy company does not have an information system that allows it to carry out an administration and control process of all collaborators, manually carrying out the identification of each one, generating delays when entering the data and a high risk of information loss since it does not have a database for this process. Reviewing this problem, it is necessary to analyze and design an employee web portal to improve the management of the human and organizational management sub-management and thus remedy the problems caused at the time of entering or consulting the information of a company collaborator, in addition to carry out in a simple, practical and safe way the internal processes of the area. Finally, an information system will be implemented that will improve the activities of the human and organizational development sub-management, by saving time in the management and control process of its employees, allowing easy access for its collaborators.