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Estructuración y desarrollo de programas en el área de gestión humana: capacitación, evaluación de desempeño y bienestar laboral

Resumen

Reusmen: El presente plan de práctica se realizo en la empresa Eve Distribuciones S.A, empresa dedicada a la comercialización, distribución de medicamentos y productos de consumo masivo. Este proceso se llevo a cabo al interior del área de Gestión Humana, área que desde su gestión contribuye a brindar y garantizar el bienestar y la calidad de vida de las personas que pertenecen a la organización, a través del diseño y desarrollo de planes; es a través de una evaluación realizada al interior del área, en donde se estableció los procesos en los que se daría apoyo, como lo fueron los procesos de evaluación de desempeño, de capacitación y de bienestar laboral, procesos importantes e imprescindibles , y que a través de su estructuración y desarrollo se lograron grandes beneficios tanto para la organización como para sus colaboradores, generando un mejor ambiente laboral, un personal capacitado, y con las competencias requeridas al interior de la organización. / Abstract: This plan was carried out in practice the company Eve Distributions SA, a company dedicated to marketing, distribution of medicaments and consumer products. This process took place within the area of human management from the management area that helps to provide and ensure the welfare and quality of life of persons belonging to the organization through the design and development of plans, is through an evaluation conducted within the area, where he established the processes that would support, as were the processes of performance appraisal, training and labor welfare, important and essential processes, and to dare to structuring and development were achieved great benefits for both the organization and your colleagues, creating a better working environment, trained staff, and with the required skills within the organization