Publicación: Liderazgo y relaciones sociales en el trabajo, como factores psicosociales laborales y su relación con la satisfacción laboral en una muestra de jefes Colombianos.
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Resumen
Se exploró el Liderazgo y las relaciones sociales en el trabajo como factores psicosociales de riesgo y su relación con la satisfacción laboral. El estudio fue cuantitativo y se usaron regresiones estadísticas. La muestra se conformó por 1114 jefes Colombianos pertenecientes a diferentes empresas colombianas. Los instrumentos utilizados fueron la versión reducida de la encuesta SAT II de satisfacción laboral y el cuestionario para la evaluación de Riesgo Psicosocial Intralaboral en su forma A. Los resultados evidenciaron que existe un nivel de riesgo en cada una de las dimensiones que comprenden el dominio de Liderazgo y relaciones sociales. Se concluye que las características de liderazgo y las relaciones sociales inciden de manera importante en la satisfacción.