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Fatiga laboral: una temática de estudio desde la salud laboral

Resumen

El presente artículo tiene como objetivo efectuar una revisión conceptual acerca de la influencia o los efectos de las condiciones de trabajo para la salud de las personas. En este sentido, se realizará una contextualización de los términos condiciones de trabajo y fatiga laboral identificando sus características y condiciones que la definen, a la luz de los principales riesgos psicosociales. Para lo cual se hace necesario definir los conceptos de trabajo y salud; lo que permitirá identificar aquellas condiciones laborales que dan origen a consecuencias para la salud de las personas, estableciendo con ello posibilidades de intervención por parte de profesionales de la psicología organizacional con el fin de disminuir los niveles de fatiga en las organizaciones. /Abstract: The present article has as aim effect a conceptual review brings over of the influence or the effects of the conditions of work for the health of the persons. In this respect, there will be realized a contextualization of the terms of conditions of work and labor fatigue identifying his characteristics and conditions that define it, in the light of the principal risks psicosociales. For which it becomes necessary to define the concepts of work and health; what will allow to identify those working conditions that give origin to consequences for the health of the persons, establishing with it possibilities of intervention on the part of professionals of the psychology organizational in order to diminish the levels of fatigue in the organizations