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Línea de Investigación organizacional: La adicción al trabajo

Resumen

El presente texto pretende dar respuesta y evidenciar si la adicción al trabajo puede desencadenarse por algunos tipos de personalidades como la obsesiva – compulsiva y evitativa. Para dar respuesta a esto, se realizó una búsqueda en diferentes autores que se basan en distintas perspectivas como la psicología clínica, psicoanalítica, las adicciones, el trabajo, entre otros, logrando definir cada uno de los conceptos claves para entender la problemática tratada. A partir de estas búsquedas se obtuvo la orientación para responder a los interrogantes planteados en el documento y dar una respuesta positiva a ellos. /Abstract: This text seeks to respond and show whether workaholism can be triggered by certain types of personalities as the obsessive - compulsive and avoidant. To answer this, do a search in different authors based on the perspectives of clinical psychology, psychotherapy, addictions, work, among others, managing to define each of the key concepts to understand the problems treated. From these searches were obtained guidance to respond to the questions raised in the document and to respond positively to them.